Компенсация профзаболевания в РФ - возмещение ущерба и единовременная выплата
При получении профзаболевания помимо возмещения вреда, которое должно быть произведено потерпевшему в соответствии с действующим законодательством РФ, организация согласно коллективного договора выплачивает единовременную компенсацию в размере 20 % среднемесячного заработка за каждый процент утраты трудоспособности с учетом суммы единовременной страховой выплаты, произведенной Фондом социального страхования. Выплата производится на основании заявления работника после назначения страховых выплат Фондом социального страхования при предъявлении приказа о назначении.
Можно ли это назвать компенсацией морального вреда за полученное профзаболевание, или все-таки можно потребовать от работодателя выплату компенсации морального вреда?
Моральный вред Вы вправе оценить сами и потребовать в суде, и уже суд определит его размер
Спросить
Нет, это не компенсация морального вреда. Компенсацию морального вреда может взыскать только суд, работодателем она не может быть установлена и выплачена при всём желании
СпроситьКемерово - онлайн услуги юристов
Действительно ли возможна компенсация страховых выплат?
Выплаты по профзаболеванию в угольной промышленности - какие положены и кому?
Влияет ли смена работы на размер выплат по профзаболеванию металлурга?
Обещали какую то компенсацию страховых выплат это кто мошенники или нет?
Профзаболевание - возможность получения компенсации морального вреда от работодателя
