Проблемы с увольнением - что делать, если начальник не верит в больничный?
Помогите разобраться. Работаю в магазине сумок по трудовому договору на испытательном сроке, отработала я месяц и 26.08.16 написала заявление на увольнение по собственному желанию по уходу за ребенком, попросила уволить меня 6 сентября 2016 года. Но так сложилось что первого сентября заболел ребенок и меня отправили на больничный до 5 сентября... Начальник же звонит и угрожает мне то недостачей в 250 тысяч то приехать и разобраться со мной требует чтоб я выходила и работала и не верит что у меня больничный. Как мне быть и что мне делать. Я по идее должна прийти 6 сентября отдать больничный лист и забрать трудовую, или я должна еще 6 сентября отработать?
Здравствуйте Анастасия. Если в заявлении вы просили уволить 6 сентября, то этот день является вашим последним рабочим днем. 6 сентября вы обязаны выйти на работу
СпроситьЮристы ОнЛайн: 44 из 47 432 Поиск Регистрация
Краснодар - онлайн услуги юристов
