Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Проблемы с трудоустройством - Куда обратиться и как избежать увольнения?

04.09.2016, 00:19
• г. Абакан

Меня не трудоустраивают и у работодателя действует система штрафов куда жаловатся и какие потом последствия для меня увольнятся не хочется.

Читать ответы (3)
Система штрафов
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте. вам нужно сначала установить факт трудовых отношений, а уже потом жаловаться и не факт, что после этого сможете работать.

Спросить

В трудовую инспекцию жалобу пишите и в прокуратуру. Для Вас - никаких последствий.

Спросить

В государственную инспекцию труда

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Владислав
27.01.2014, 23:56

Угрозы контрактной системы работы для судового механика - анализ и рекомендации

Работаю на постоянной основе судовым механиком, работодатель решил перевести весь плав состав на контрактную систему работы, какие угрозы несёт контрактная система для меня.
Читать ответы (2)
Денис
08.05.2007, 09:49

В течение какого срока с момента сдачи листка нетрудоспособности работодателю, он (работодатель) обязан оплатить больничный.

В течение какого срока с момента сдачи листка нетрудоспособности работодателю, он (работодатель) обязан оплатить больничный. И какие последствия для работодателя могут быть в случае задержки выплаты. Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Сергей
17.01.2015, 20:28

Правомерно ли действие работодателя, требующего расписаться в документах перед увольнением после получения заявления?

Я отправил почтой заявление на увольнение работодателю предупредив работодателя за 2 недели в соотвтетствии законом. . Работодатель утверждает, что меня уволит после, того как я распишусь в каких то документах. Правомерно ли действует работодатель?
Читать ответы (3)
Алексей
10.08.2009, 08:27

Куда обратиться при нарушении прав работника работодателем?

Куда жаловаться (в какие инстанции) на работадателя, если он не хочет соблюдать права работника: производить доплату за сверхурочную работу, не заставлять увольняться по собственному желанию и др.?
Читать ответы (2)
Игнат
18.04.2013, 20:18

Работник работает два года без официального оформления и получает черную зарплату - какие риски несет работодатель?

Работаю 2 года без официального оформления, зарплата вся черная. Если устроен официально, то оклад 10 т.р. Начисляется только процент с продаж, оклада нет, есть система штрафов от 500 рублей до 10% от з/п. Какие последствия при таких условиях может иметь работодатель?
Читать ответы (1)
Павел
16.12.2014, 10:45

Нарушение закона и нарушенные нормы при трудоустройстве Ваней вместо Пети

Если организация трудоустраивает Петю, а по факту работает Ваня, и деньги получает Ваня, но по тем или иным причинам Ваня не может трудоустроиться, поэтому трудоустраивают Петю. В этом случае нарушается закон? Какие нормы нарушены?
Читать ответы (1)
Алёна
29.01.2016, 19:18

Расчет периода увольнения и порядок жалобы на недобросовестного работодателя - законодательные аспекты

Когда человек увольняется, в какой период его должны расчитать? Есть ли номер закона? И куда жаловаться на недобросовестного работадателя?
Читать ответы (4)