Права работника охраны при пропуске транспорта на охраняемую территорию - может ли требоваться предъявление водительских прав?
Иммеет ли право работник вед. охраны, при пропуске частного т.с. на охраняемую территоию, требовать водительские права? При наличии у водителя пропуска на въезд и паспорта.
Иммеет ли право работник ведомственной охраны, при пропуске частного транспортного средства на охраняемую территоию, попросить показать водительские права? И не допустить его при отказе предьявить их. При наличии у водителя пропуска на въезд и паспорта. (в законе о вед. охране говорится "работник вед. охраны обязан выявлять административные правонарушения") в таком случае возможно водитель лишен водительских прав и не имеет права управлять т.с.
Помогите пожалуйста разобраться.
Гражданин хочет пройти на охраняемую территорию по пропуску в котором указаны данные ранее выданного паспорта. Необходим новый пропуск либо возможен проход с новым паспортом со ссылкой на данные о ранее выданных паспортах.
Имеет ли право работодатель (коммерческая организация банк) требовать предъявления паспорта охране на входе в здание каждый день при приходе на работу при наличии у сотрудников пропуска, который был выдан при приеме на работу? Охрана на входе говорит, что это приказ службы безопасности, которого никто в глаза не видел. Если работодатель имеет право на это, то согласно какому закону?
Сдача пропуска на работу - права и обязанности работника. Как сохранить свои персональные данные?
Хочу узнать по поводу сдачи пропуска на работу. На пропуске изображена фотография, фио. Согласие о сборе персональных/биометрических данных давал до момента прекращения трудовых отношений. Начальник охраны пообещал проблемы, если не сдам имущество банка (пропуск), но на пропуске изображены мои биометрические и персональные данные, соответственно после трудовых отношений я имею право не сдавать им пропуск. Интересует мнение юристов компетентных.
На предприятии пропускной режим, т.е. вход-выход по пластиковым пропускам. При приеме на работу пропуск выдается работнику бесплатно. В случае утери пропуска, работодатель обязывает работника оплатить новый пропуск. Правомерны ли действия работодателя? Обязан ли работодатель заменить утерянный пропуск на новый за свой счет?
Организация-Заказчик выставила претензию на уплату штрафа за отсутствие пропуска на территорию Заказчика у работника подрядной организации (нашей). По правилам Заказчика работники всегда в течение рабочей смены должны иметь при себе пропуск. Мы занимаемся монтажными, сварочными, газорезательными работами. Носить при себе во время работы пропуск очень неудобно и даже опасно. Пропуск бумажный (картонный), ламинировать его нельзя, т.к. он периодически продлевается и на пропуске ставится отметка о продлении. Во время выполнения работ он мнется и приходит в негодность. Кроме того при попадании искры в нагрудный карман, он может загореться (внутренних карманов у спецодежды нет). Поэтому все пропуска работники хранят в будке прораба, которая находится тут же на территории производства работ. При проверке пропускного режима проверяющий может удостовериться о наличии всех пропусков в прорабке, но нет. Раз нет при себе пропуска - получите претензию и уплатите штраф. Можно ли каким-то образом оспорить эту претензию? Как грамотно составить этот документ?
Ситуация такая: работаю водителем на легковом автомобиле, приходится часто заезжать на территорию охраняемого ЧОПом объекта (завода) при этом предъявляю охране при въезде на завод личный пропуск с моими данными, пропуск на автомобиль с данными и путевой лист, теперь охрана завода стала требовать ещё водительское удостоверение, ссылаясь на распоряжение высшего руководства в устном виде, подскажите пожалуйста законны ли их требования? Так как я не предоставил им водительское удостоверение и на меня был составлен протокол.
В июле 2013 был выписан штраф на водителя работающего на моей грузовой машине за въезд без пропуска в зону ограничения движения на 5000 руб. Пропуск в наличии был, но водитель оставил его дома Я не был извещен об этом. Штраф водитель не оплатил и в январе пропуск был за это аннулирован. Об этом мне тоже не сообщили. Водитель уволился. Машина продолжала работать. С февраля месяца 2014 г. посыпались штрафы по 5000 руб. за езду без пропуска. И только в марте 2014 я узнал об аннулировании пропуска. Сумма штрафов составляет около 65000 руб. Могу ли я как то не платить эти штрафы?