Наталия
02.10.2020, 11:21
Несправедливое лишение премии работнику за дисциплинарное взыскание - юридический анализ
Читать ответы (3)
В мае месяце 2016 г была проверка поднадзорного объекта, и на организацию выписан штраф. В июле 2016 г. на основании служебной записки меня наказали премии на 100%, в августе я был в отпуске, после выхода из отпуска в сентябре 2016 г по тому же случаю применено дисциплинарное взыскание в виде замечания. Правомерны ли действия руководителя предприятия.
Здравствуйте! действия являются не законными.
СпроситьЗдравствуйте, Игорь!
По поводу лишения премии стоит смотреть основания депремирования в положении о премиях и надбавках у Вашего работодателя (возможно, и имелись формальные основания для лишения премии).
Но вот два раза наказать за одно и тоже действие нельзя!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 27 из 47 431 Поиск Регистрация