
Сергей
05.02.2017, 15:36
Сроки применения дисциплинарного взыскания после объяснительной записки - уведомление о взыскании или отсутствии
Читать ответы (5)
Пришёл приказ; обьявить замечание, что это значит? В приказе не указано на какой срок, на сколько процентов Скажите пожалуйста это наказание материальное?
Здравствуйте. Материально наказывать работодатель не может. Замечание только на бумаге, это самая лояльная мера наказания за нарушения работником трудовой дисциплины
СпроситьЮристы ОнЛайн: 112 из 47 429 Поиск Регистрация
