Подробности изменений графика после периода отпуска и больничного
Я должна была выйти с отпуска на работу 22.08, но с 12.08-18.08 больничный, отпуск продлили, и я должна была выйти 29.08, но с 22.08-30.08 новый больничный. Когда я должна выйти на работу? Считается ли второй больничный что он был во время отпуска?
Должна была выйти на работу 27 августа, но выписали только 4 сентября, неделей позже. Мне сразу же продлили отпуск, но продлили его, начиная отсчет почему то с 27 августа, когда я должна была выйти по графику на работу. А не с 4 сентября-дня, когда у меня закончился больничный. В итоге, больничный был 22 календарных дня, а отпуск продлили на 14 дней. Правомерно ли это?
, при выходе на работу написала заявление на увольнение и заявление на продление отпуска в связи с больничным листом, увольнение сделали числом написания в заявлении, а отпуск не продлили, законно ли такое увольнение или дата в трудовой книжке должна была быть последним днем продленного отпуска. Заранее спасибо.
Судя по тексту, не продлили потому, что уволили на этот момент. Увольнение законно, заявление было.
СпроситьУ меня во время отпуска было 2 больничных листа... отпуск должен продлиться.. один больничный продлил отпуск.. а второй сказали что не может продлить отпуск.. предложили или выходить на работу или писать заявление на отпуск без сохранения заработной платы.. это правильно?..
Не правильно.
ТК РФ, Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
временной нетрудоспособности работника.
Спросить
Доброго времени суток.
Светлана, да все правильно, т.к. второй больничный у вас был тогда когда кончился ваш основной отпуск.
Всего хорошего, удачи вам.
Спросить
Это зависит от того, касаются ли оба больничных заболевания работника или травмы или имеет место больничный по уходу за больным ребёнком, например. Если оба больничных выданы в связи с заболеванием или травмой в период отпуска, то отпуск подлежит продлению на период болезни. Ст. 124 ТК РФ. В противном случае в продлении может быть и отказано. Возможно были другие нюансы, о которых в вопросе не указано.
Основания. Если причины, мешающие работнику уйти в отпуск, наступили до его начала (в данном случае это болезнь работника), то новый срок отпуска определяется по усмотрению работодателя с учётом пожелания работника. Если же эти причины наступили во время пребывания работника в отпуске, то срок возвращения из отпуска автоматически удлиняется на соответствующее количество дней, причем работник обязан немедленно уведомить об этом нанимателя. П. 18 Правил об очередных и дополнительных отпусках", утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169 (ред. от 20.04.2010) . Ст. 124 ТК РФ.
Спросить
По правилам ТК РФ больничный во время отпуска приводит к тому, что работодатель должен перенести этот отпуск на другой срок с учетом пожелания работника (ст. 124 ТК РФ). По окончании отпуска работник продолжает отдыхать столько дней, сколько он болел во время отпуска.
Спросить
Я жительница Казахстана. Работаю преподавателем в муз. школе. Как правильно нужно было поступить когда ты находясь в отпуске заболел. Я ушла в отпуск 6 июня по 18 июля с 19 июля я должна была выйти из отпуска. 17 июня я заболела по 27 июня. Я взяла больничный и сдав его написала на работе заявление о продлении отпуска. Мне его продлили, но за эти дни мне ничего не заплатили, я сижу как бы за свой счёт. Мне нужно было на время больничного выйти из отпуска, чтобы мне всё оплатили?
Здравствуйте. Больничный лист должен быть оплачен, а отпуск продлен на время больничного
СпроситьБыл в отпуске. Во время отпуска пошол на больничный по уходу за ребёнком. Отпуск продлили на 5 дней. А больничный неоплатили. Сказали что нет такого закона платить отпускные и больничный. Что делать.
Увы, по закону - и отпуск не должны продлевать - и выплата, и продление только при нетрудоспособности самого работника.
Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
(с изменениями от 9 февраля, 24 июля 2009 г., 28 сентября, 8 декабря 2010 г., 25 февраля, 1 июля, 28 ноября, 3 декабря 2011 г.)
"Статья 9. Периоды, за которые пособие по временной нетрудоспособности не назначается. Основания для отказа в назначении пособия по временной нетрудоспособности
1. Пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за следующие периоды:
1) за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска;"
ТК РФ.
"Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
временной нетрудоспособности работника;"
СпроситьОтпуску меня такой вопрос, я нахожусь в очередном отпуске и ребенок заболел, нас положили в областную больницу, когда я принесла больничный лист, мне сказали, что отпуск не продляется по болезни ребенка, вот если бы я сама была на больничном во время отпуска, тогда мой отпуск бы продлили,. объясните мне пожалуйста, на сколько это верно, или нас опять вводят в заблуждение.
Здравствуйте, Ольга!
Обязанность продлевать отпуск на число календарных дней нетрудоспособности, в случае если временная нетрудоспособность наступила в период пребывания в ежегодном оплачиваемом отпуске, возникает у работодателя только в случае временной нетрудоспособности самого работника. Заболевание же ребенка, другого члена семьи, в соответствии статьей 124 Кодекса, не является основанием для продления ежегодного оплачиваемого отпуска даже при наличии выданного работнику листка нетрудоспособности.
На это было указано в Определении Верховного Суда РФ от 28.02.2013 N АПЛ13-18.
СпроситьВопрос по ежегодному отпуску. Была в отпуске с 15.05 по 29.05,30.05 сходила на работу отработала день и написала заявление на ещё 14 дней отпуска... первый отпуск мне оплатили, а вот второй жду уже 5-й день... когда должны оплатить второй?
Олег, прежде чем работник уйдет в отпуск-в первый, второй третий, в том числе в вашем случае- работодатель ОБЯЗАН выплатить работнику отпускные не позднее чем за 3 дня до отпуска. Например: вы уходите в отпуск в понедельник. А отпускные вам обязаны перечислить В ЧЕТВЕРГ (заранее), чтобы в пятницу деньги уже были у вас. и получается за 3 дня до отпуска. Ваш работодатель нарушил ТК РФ.
СпроситьЯ в отпуске заболела. Отпуск продлила. Потом в продлённом отпуске опять заболела-продлила. На работу надо было 27 числа. Я 27 числа была ещё на больничном. Правильно ли я понимаю, что я должна выйти на работу не 27,а 28?
Здравствуйте!
Все верно - на работу Вам нужно было выйти 28, если больничный до 27 (включительно).
СпроситьЯ заболела и пошла на больничный во время отпуска с 1.04.22 г. по 7.04.22 г был больничный, на работу приступить завтра 8.04.22 г. Отпуск у меня две недели с с 21.03.22 г по 3.04.22 г в понедельник 4.04.22 г должна была выйти на работу. Получается мой отпуск продлевается на три дня. Мой нормировщик говорит, что на работу я должна выйти 11.04 (пн) , верно ли это или выходные дни сб, Вс не должны считаться? А ещё она мне написала, что отпуск считается в календарных днях, а не в рабочих.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 25.02.2022) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.03.2022)
ТК РФ Статья 120. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков
Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются с ежегодным основным оплачиваемым отпуском.
Все верно вам сказали 7 дней больничного и перенесли в эту часть отпуска
Спросить
А ещё она мне написала, что отпуск считается в календарных днях, а не в рабочих. А вы что этого не знаете что отпуск считается в календарных днях Отпуск считается в календарных днях. Статьи 114-115 ТК РФ
Ваш отпуск согласно статьи 124 тК РФ продлевается на три дня это 8,9 и 10 и на работу вам выходить 11 апреля.
Спросить
Здравствуйте, Александра! Согласно статье 124 Трудового кодекса РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случае временной нетрудоспособности работника. Т.е. если не было заявления о переносе отпуска, то он продлевается. Если должны были выйти 4 в понедельник, то прибавляем 7 дня болезни в период отпуска (т.к. он у Вас продлевается на период больничного), получается, что последний день отпуска 3 апреля + 7 дней, т.е. 10 апреля, в на работу 11 апреля. Отпуск считается в календарных днях, не в рабочих. Согласно ст.120 Трудового кодекса РФ:
Статья 120. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусковСпроситьПродолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются с ежегодным основным оплачиваемым отпуском.
Здравствуйте, Александра!
1. Если вы заболели в период нахождения в ежегодном отпуске, то он переносится на количество календарных дней.
В соответствии со ст. 124 ТК РФ,
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:-временной нетрудоспособности работника;
Таким образом, если отпуск у вас был с 21.03 по 03.04, а больничный с 01.04 по 07.04, то при переносе вам нужно выходить на работу - 11.04 (продление на 7 дней с 03.04)
2. Засчитываются календарные дни, в том числе и суббота и воскресенье.
3. КОНЕЧНО в календарных.
Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
Все верно вам считают.
Всех благ Вам!
Спросить
Да, у Вас все верно. Отпуск перенесли, так как он не может входить в период больничного листа.
Да, отпуск считается именно в календарных днях, а никак иначе.
Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях.
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок.
- см. ст. 120, 124 ТК РФ.
СпроситьВо время ежегодного отпуска была на больничном, затем больничный еще продлили на месяц, сейчас выписали. На работе сказали, что все дни, которые я была на больничном в отпуске, я должна сразу же написать заявление на продление отпуска по количеству дней согласно больничному. Могу ли я не продлять отпуск по больничному? Или отгулять эти дни позже?
Отпуск Вам предоставили согласно графика.
Следующий отпуск тоже по графику.
Дни больничных дней во время отпуска должны предоставить по согласованию с руководством.
Спросить
Вы можете продлить или перенести отпуск на другой срок. Согласно абз.1 ч.1 ст.124 Трудового кодекса РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника в случаях временной нетрудоспособности работника.
Спросить
А выплаченные отпускные деньги с меня тогда удержат, если я сразу не продлю отпуск?
СпроситьНе выгодно Вам отвечать несколько раз без отзывов: теряется показатель рейтинга (соотношение ответов и отзывов). Не забывайте писать отзыв, хотя бы из сострадания. Спасибо.
А больничные должны начислить, и соответственно - отпускные удержать в начислениях.
Спросить
