Как защититься от увольнения после декретного отпуска без письменного уведомления?
У меня вот такая сложилась ситуация. Мне через месяц выходить из декретного отпуска.
3 месяца назад мне позвонили с работы и сказали что мою должность сократили. Но так как я в декрете они этого сейчас сделать не могут.
В декрет я уходила с инженерской должности, а мне она предложила выйти слесарем в цех, т.е. на нижестоящую. Я отказалась.
На что она мне ответила что другой должности у неё для меня нет и быть не может. И сказала чтоб я пришла когда закончится декрет и она меня уволит по сокращению. Но никакого уведомления письменного мне не вручали. Так вот, как мне лучше поступить в данной ситуации?
Что я выигрываю в том, что мне не вручили это уведомление? Завтра иду поговорить с ними лично, а не по телефону.
Помогите, пожалуйста, как мне не дать себя обмануть?
Спасибо заранее за ответ.
Здравствуйте, Наталья!
Возможно уведомление вам вручат когда выйдите из отпуска. О предстоящем увольнении по сокращению вас должны предупредить за 2 месяца, то есть если по выходу вам его вручат, то уволить смогут только через 2 месяца.
Спросить
Вам нужно только знать, что уволить вас в связи с сокращением вашей должности можно только по исполнению ребёнку 3-х лет. До увольнения вам должно быть предоставлено письменное уведомление о предстоящем возможном увольнении не менее чем за два месяца. Ст. 180 ТК РФ . Увольнение может состояться только в том случае , если у работодателя нет для вас другой вакантной должности или вы отказываетесь от предложенной вакансии. Предлагать обязаны вплоть до истечения срока предупреждения (дня увольнения). Ст.81 ТК РФ . Все устные уведомления и предложения никакого значения не имеют и правовых последствий в том числе.
Спросить
А должность они должны мне предоставить инженерские? Ведь я ушла в декрет с инженерской должности. А они мне предлагают в цех идти. Это нижестоящие должности. Что делать в такой случае?
А если всё-таки уведомления не будет, мне надо им о нём напомнить????
Спросить
А если всё-таки уведомления не будет, мне надо им о нём напомнить????
Уверен, что у них есть телефонограмма, которую, как следует из Вашего рассказа (3 месяца назад мне позвонили с работы и сказали что мою должность сократили.), Вы получили.
СпроситьИмеете право отказаться от предложенных вакансий, которые вас не устраивают. Если письменного уведомления не будет , то и увольнение, если состоится , будет незаконным. Никакие устные уведомления или телефонограммы не имеют значения. Уведомить обязаны письменно и под роспись. Ст. 180 ТК РФ. Имеете право оспорить увольнение в суде. Ст. 392 ТК РФ .
Спросить
2 месяца назад выдали уведомление сокращении моей должности, сегодня должно произойти сокращение, но должности мне никто не предложил, и начальник сказал, что я должен выходить завтра на работу, но как я выйду если моя должность сокращена. Что делать в данной ситуации?
Супруга сократили с должности в ОВД, в уведомлении в приложении предложили другую вакантную должность, с которой он согласился. Сейчас он находится в распоряжении 2 месяца. Хотя он согласился с предложенной должностью и приступил к исполнению обязанностей, но никакого приказа о назначении не было. Аргументируется тем, что и эту должность через месяц сократят. Правомерно ли предлагать должность и не составлять приказ на эту должность? Получается его сократили с одной должности, предложили другую, с которой он согласен и уже не считается, что уходит под сокращение? Когда предложенную должность будут сокращать должно быть новое уведомление с вновь предложенной должности? Помогите, пожалуйста, разъяснить ситуацию.
Прошло 3 года декрета. Хочу выйти на работу, мне сообщают, что штат моей должности сократили. Мест для меня нет. Никакого уведомления об уволнении мне не вручали, я ничего нивидела и не подписывала. Сообщили что выплатят 3 месяца оклада, из расчета трех летнего оклада, сейчас он гораздо больше. Как поступать в данном случаи. Требовать уведомление? Тогда они обязаны меня устроить на работу на 2 месяца? А потрм сократить, выплатив 3-ех месячные оклады. И отпуск посчитали 17 дней, а не 28 (уходя в декрет я не брала отпуск перед самим декретом) как поступать?
У меня такая ситуация. Я одинокая мать. Сейчас я в отпуске по уходу за ребенком. Мне позвонил начальник и сказал, что моя должность сокращается и вакантных мест нет. И как только я выйду из отпуска, а мне уже скоро выходить, мне вручат уведомление о сокращении и через 2 месяца уволят. Может ли работодатель сократить и как мне поступить в это ситуации?
Хотелось бы, чтоб на вопрос ответили несколько юристов.
Заранее спасибо.
Военнослужащая, сократили в декрете, вывели за штат, предлагают выйти на работу на один день, якобы сделать перемещение на другую декретную должность (вакантную должность не дают а обязаны дать). Могут ли меня уволить ЕСЛИ Я ВЫЙДУ НА ОДИН ДЕНЬ НА РАБОТУ, ДО ЭТОГО СТОЯЛА В ДЕКРЕТЕ НА ДРУГОЙ ДЕКРЕТНОЙ ДОЛЖНОСТИ, ЭТОТ СОТРУДНИК ВЫХОДИТ И ЧТОБЫ ЯКОБЫ СДЕЛАТЬ ПЕРЕМЕЩЕНИЕ НА ДРУГУЮ ДЕКРЕТНУЮ МНЕ НУЖНО ВЫЙТИ ОДИН ДЕНЬ ОТРАБОТАТЬ, НЕ УВОЛЯТ ЛИ МЕНЯ, ЗАКОННО ЛИ ЭТО, УВЕДОМЛЕНИЕ ОБ УВОЛЬНЕНИЕ УЖЕ ВРУЧИЛИ. РАПОРТ НА ПЕРЕМЕЩЕНИЕ НАПИСАЛА.
Мне вручили уведомление о сокращении должности и сразу же уведомление с предложением новой должности! Меня она не устраивает и я отказалась и хочу уволиться по сокращению! Я написала заявление, но мне сказали, что я долждна отработать два месяца! Получается уведомление вручили 18.03.13 и уволить меня могут только 18.05.13! Это правомерно разве?
Мне нужна консультация. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Ребенку 7 мес. до отпуска работала в налоговой инспекции в должности заместителя начальника отдела. В связи с сокращением штата мою должность сократили, мне вручили уведомление и предложили работу в другой долности, нижеоплачиваемой. Я его подписала. Правомерны ли действия руководства в данной ситуации? Что мне грозило бы в случае, если бы я отказалась подписывать данное уведомление? Заранее благодарна за ответ. Наталья.
Скажите, пожалуйста, законно ли сократили должность. Я сотрудник МВД, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Недавно узнала, что сократили должность на которой я была. Меня не предупредили. Теперь выходить из отпуска мне не куда. Другой должности сказали нет, ищи сама. На сколько это законно? Должны ли были меня предупредить о сокращении должности? Возможно вобще сократить должность, пока сотрудник в декрете? Как поступить в этой ситуации? Заранее спасибо.
Вопрос такой - я была в декрете до 1.5 лет, затем продлила его до 3 х лет. Когда я продлевала, мне сказали, что мою должность недавно сократили. Я хочу скоро выйти на работу из декрета, хоть он и продлен, но мне предлагают либо должность ниже моей, либо обучение повыше, но ездить по другим магазинам, т.к.в нашем нет места. Они имеют право посылать меня в другие места?
И второй вопрос - знакомая сказала, что они должны были уведомить о сокращении должности за 2 месяца, но я же была в декрете и потом еще продлила декрет, это из-за декрета мне ничего не сказали?
