Недостача в золотых изделиях после больничного - как защититься от необоснованных обвинений и получить заработную плату

Не обращайте внимания и не паникуйте. Судя по тому, что вы изложили, вашей вины нет и не могло быть. Сам по себе факт наличия договора о мат. ответственности еще не налагает на вас вины в недостаче. Пусть работодатель обращается в суд, если захочет, дело закончится явно не в его пользу.

В добровольном порядке ни в коем случае никакой вины не признавайте и ничего не выплачивайте.

УДАЧИ ВАМ.

Вам обязательно следует в случае возбуждения уголовного дела указать на данный факт приема неизвестной сотрудницы. Соглашаться с недостачей нельзя вы не виноваты.

Если не выплатили зарплату, подавайте в суд. То, что недостача была якобы по Вашей вине, пусть доказывает работодатель.

Поскольку вы уволены работодателем, без всяких претензий к вам это свидетельствует о том, что он материальных претензий к вам не имеет. При приеме на работу нового человека администрация обязана была провести выверку ревизию о наличии у нее товара на тот период, что первыми было проигнорировано. Если вам администрация откажет в выплате заработной платы вы имеете право их действия обжаловать в трудовую инспекцию или прокуратуру. В случае возникновения в последующем спорной ситуации, рад буду вам помочь.

Екатерина, задолженность по заработной плате с учетом компенсации за ее задержку вы можете взыскать в судебном порядке. Независимо от подписания вами договора о полной материальной ответственности, работодатель обязан доказать Вашу вину в недостаче (что маловероятно с учетом изложенных Вами обстоятельств).