Правомерность привлечения работодателя к административной ответственности по статьям 6.3 и 6.4 КоАП РФ в связи с нарушениями требований действующих актов, не являющихся НПА
Постановлением Правительства РФ от 24.07.2000 г. №554 установлены номенклатура и условия приобретения каким-либо документом, содержащим санитарно-эпидемиологические требования, статуса нормативного правового. Там же установлен срок, в течение которого такой акт обладает данным статусом (10 лет). При проверке Роспотребнадзором в составленной работодателем (юридическим лицом) Программе производственного контроля выявлены нарушения требований ГОСТ 12.1.005-88 (не упомянут в Постановлении №554) и СП 1.1.1058-01 (утратил статус НПА по истечении 10 лет с момента утверждения). Оба документа являются действующими (в силу ст. 423 ТК РФ и части 2 статьи 32 Федерального закона №52-ФЗ соответственно), но не являются НПА. На основании выявленных нарушений Роспотребнадзор собирается привлечь работодателя к административной ответственности по статьям 6.3 и 6.4 КоАП РФ. Правомерны ли данные действия Роспотребнадзора? То есть - составляют ли нарушения требований действующих актов, не являющихся НПА, состав соответствующего административного правонарушения?
Юристы ОнЛайн: 29 из 47 429 Поиск Регистрация