Если штрафом, то в каких размерах и через какое время после трудоустройства работника?
Объясните, пожалуйста, чем грозит для работодателя прием работников (жителей РФ), у которых отсутствует временная прописка в г. Москве. Если штрафом, то в каких размерах и через какое время после трудоустройства работника? Также необходима ли временная регистрация для жителей МО (например, г. Щелково, Орехово-Зуево)?
Марина, здравствуйте! Работодатель не имеет никакого отношения к регистрации граждан, принятых им на работу. Если только он не предоставляет им жилое помещение для проживания на срок более трех месяцев.
Обязанность зарегистрироваться по месту пребывания (если прибыл на срок более 90 дней) лежит на гражданине, физическом лице. А также на гражданине или организации, которая предоставила ему жилое помещение для временного (или постоянно) проживания.
С уважением,
Харченко О.В.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 105 из 47 431 Поиск Регистрация