Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Организация в Башкортостане применила районный коэффициент для выплаты заработной платы в выходной день в двойном размере - правомерно ли это?

06.09.2016, 19:50

• г. Уфа

Организация, расположенная в республике Башкортостан, направила работника в командировку в на север (г.Коголым). Во время командировки работник был привлечен к работе в выходной день. Организация применила районный коэффициент, установленный по месту нахождения постоянного рабочего места работника, при исчислении заработной платы в выходной день в двойном размере. Правомерно ли данное решение?

Читать ответы (5)

Выходной день
Исчисление заработной платы
Во время командировки

Ответы на вопрос (5):

Юрист

Антюхин А.В. 4.6

06.09.2016, 19:51,

г. Новосибирск

Здравствуйте! решение не законно.

Спросить

Автор вопроса

Фларис Ульфатович

06.09.2016, 23:03,

г. Дюртюли

То что решение не законное я и сам знаю, но вот как его обосновать, согласно каким пунктам закона?

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.5

06.09.2016, 23:05,

г. Белгород

Оплата в двойном размере вполне законно

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Автор вопроса

Фларис Ульфатович

07.09.2016, 10:15,

г. Дюртюли

Оплата в двойном это понятно, а вот какой районный коэффициент должны применять по месту фактической работы или же по месту постоянной работы?

Спросить

Юрист

Зекрина А.А. 4.5

07.09.2016, 10:23,

г. Белорецк

Районный коэффициент начисляется по месту фактической постоянной работы, независимо от места нахождения работодателя..

В соответствии с частью 2 статьи 146, статьей 148 Трудового кодекса РФ труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями, оплачивается в повышенном размере; оплата труда на работах в таких местностях производится в порядке и размерах не ниже установленных законами и иными нормативными правовыми актами.Согласно статьям 315, 316, 317 ТК РФ оплата труда работников в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате, утверждаемых нормативными актами правительства РФ, а также нормативными актами субъектов РФ. Аналогичные нормы предусмотрены статьями 10 и 11 Закона РФ от 19.02.1993 N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местности.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 51 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Организация в Башкортостане применила районный коэффициент для выплаты заработной платы в выходной день в двойном размере - правомерно ли это?

Уфа - онлайн услуги юристов