Порядок уведомления работодателя о отпуске по уходу и возможность его взятия на испытательном сроке
Я нахожусь на больничном по беременности и родам, муж только устроился на работу. По окончании больничного хотим что бы до полутора лет сидел с ребенком супруг. Вопрос 1. за какое время муж должен уведомить работодателя об отпуске по уходу до полутора лет?
2. может ли он взять этот отпуск находясь на испытательном сроке?
1. Муж имеет право взять отпуск по уходу за ребенком по окончании Вашего отпуска по беременности и родам, конкретного срока уведомления в законодательстве нет.
2. На работника, находящегося на испытательном сроке, полностью распространяются все гарантии.
СпроситьОтпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком (ст. 256 ТК РФ). Отпуск предоставляется по заявлению.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 106 из 47 431 Поиск Регистрация