Может ли заместитель по АХЧ совмещать должность прачки?

Здравствуйте!

Может.

Здравствуйте. Да, может совмещать должности

Может, если работодателя это устраивает.

С уважением.

Может совмещать эти должности, но согласно ТК РФ должность по совмещению может быть оформлена не более, чем на 0,5 ставки.

Это не противозаконно.

Может ли заместитель главного врача по лечебной части совмещать должность заместителя главного врача по клинико-экспертной работе с оплатой 0,5 ставки?

Да, может совмещать, если руководство не против, ограничений нет.

- см. ст. 60.2 ТК РФ.

Здравствуйте, совмещение не возможно, возможно совместительство.

Здравствуйте Да конечно может если данные совмещения предусмотрено дополнительным соглашением Между работником и работодателем если данное совмещение предусмотрено работником и работодателем с определённым окладом или суммы оплаченных работ ТО данное смещение абсолютно невозможно.

Здравствуйте,

Конечно можете оформить должность заместителя как внутренние совместительство или совмещение должностей, в отделе кадров должны знать, как это все оформляется

У Вас всегда есть возможность подробно обсудить вашу проблему с любым юристом (адвокатом) сайта, в личных сообщениях, на платной консультации.

Желаю Вам удачи и всех благ!

Вполне возможно совмещение. Закон не запрещает. Оплатапо договоренности. Боты или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.

Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 настоящего Кодекса).

Здравствуйте! Согласно ст. 60.2 ТК РФ работодатель может поручить работнику дополнительную работу, не обусловленную трудовым договором, с письменного согласия работника и за дополнительную плату (ст.152 ТК РФ) оплата при этом определяется по соглашению сторон.