Скажите пожалуйста, имеет ли право командир лишить полдчиненного тринадцатолй зарплаты за плохие показатели при сдаче итоговой проверки по огневой, тктической, физической и т.д. подготовке.
Владимир, на ваш вопрос простой ответ: всё зависит от командира и от командования части. Смотрим:
Приказ Министра обороны РФ от 30.06.2006 N 200 "Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации" Единовременное денежное вознаграждение за добросовестное исполнение обязанностей военной службы
226. Командиры воинских частей имеют право:
уменьшать военнослужащим размер вознаграждения или лишать вознаграждения полностью за упущения по службе, нарушения воинской дисциплины;
А что такое упущения по службе? Никто толком не объяснит, можно подогнать любое: медленное исполнение приказов(по мнению начальников), недостатки не зависящие от военного в технике, косяки подчиненных. А сдача итоговой...Так это вообще косяк, за это уволить надо(условия контракта не соблюдаешь)...Так что всё зависит от командира и его желания увеличить командирский фонд...
Спросить
