Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Организация принимает меры по реорганизации - переводы, увольнения и сохранение рабочих мест

08.09.2016, 21:44
• г. Новосибирск

Организация решила "избавится" от очередного подразделения. Часть людей уволилась по соглашению сторон, часть перевели в другое подразделение. Оставшейся части предлагают перевестись к другому работодателю по согласованному переводу или уволиться по собственному. Сокращать не хотят. Как быть?

Читать ответы (2)
Перевод в другое подразделение
Работодатель перевод
Соглашение сторон
Ответы на вопрос (2):

Обратитесь к штатному юристу.

Спросить

Не соглашаться на увольнение по собственному. Если не устраивают условия работы у нового работодателя - не соглашаться на перевод. Требовать либо сокращения, либо расторжения ТД по соглашению сторон.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги