Пенсионерке сокращают разряд на предприятии - законно ли понижение должности?

Законно ли понижение разряда, при приеме на работу?

В каком случае я могу пойти на нижестоящую должность с сохранен ем тарифного разряда при ошм.

Здравствуйте, я работаю на ОАО РЖД, была принята оператором по документам 4 разряда, после декрета вышла на должность паркового оператора, соответственно другие должностные обязаности и разряд 5,на время декретного одной из сотрудниц Елены, через пол года у нас уволилась одна сотрудница (она тоже парковый оператор 5 разряда), я попросила начальника перевести на должность паркового постоянно т.к ставка освободилась, как не просила перевода не получилось он только обещал что я в любом случае останусь на парке, а на место той девушки взяли новенькую Настю, прошло 2,5 года, Лена вышла из декрета и естественно пришел приказ о переводе меня на мою должность и понижении разряда на 4,но на документы перевели Настю с 5 разрядом, уже второй месяц я работаю парковым оператором по 4 разряду, ругаюсь с начальством прошу чтоб нас с настей поменяли разрядами т.к я несу ответственность за 7 человек (вагонников) и еще получается не свои должностные выполняю, она работает днями и получает хорошие деньги перекладывая бумажки а я посменно в день и ночь и работа не из легких, уже не знаю что делать дальше оббила все пороги отдела кадров и начальников... подскажите пожалуйста как быть!? если здесь образование играет роль то у меня оно железнодорожное средне-специальное а у нее средне-специальное но не железнодорожное,,

У меня 6 разряд а работодатель мне присвает 3 разрад. Правомерно ли это?

Я работающий пенсионер, нужен перерасчет пенсии, хочу на 1 месяц уволиться с работы.

Я работаю на РЖД монтёром пути по 4 разряду нам выдали уведомление о сокращение разрядов как должны с нас снять разряд-уволить и тут же взять по 3 разряду или заставить самому написать что моя должность по четвертому сокращается и перевести по третьему как вообще должно быть.

Дравствуйте. В 2009 году в ходе ОШМ был переведен со своего согласия на нижестоящую должность с 11 тарифным разрядом. Мой 14 тариф по прошлой должности мне сохранили. Сейчас в связи с новыми штататми мое отдельное подразделение в полку рассформировывается... и в полку на базе других подразделений формируются маленькие подразделения моей специфики... тарифный разряд поменялся... я в звании капитанас выслугой 15 лет. скажите могу ли я уволиться по ОШМ.. опираясь на то что не согласен с назначением на нижестоящую должность.. все равнозначные должности с 11 тарифным разрядом... сохранится ли второй раз мой 14 тарифный разряд при втором перемещении по ОШМ без моего согласия при назначениий на равнозначную должность?

До пенсии осталось пол года. Предприятие собирается меня уволить, имеют ли они право это сделать? Если да, то какие у меня права?