Вопрос о вознаграждении за часть работы второго этапа и конфликт с работодателем - как решить сложную ситуацию?

Стойте на своем.Полиция не будет копаться в этом. Скажите,что между вами трудовые отношения.

Не могу согласиться с о своим коллегой!!!!

.Ваши отношения не трудовые, а гражданско-правовые. Но если ваши отношения не были оформлены договором( подряда, оказание платных услуг, агентским договором и т.д) то никогда вы денег принудительно по

суду не получите.

Многие адвокаты согласятся за ваши деньги Вам помогать, только результат будет отрицательный и помимо того, что вы не получите денег, а еще вам придется потратиться на составление искового заявления, оплату госпошлины ( по скольку отношения все-таки не трудовые), да еще и на услуги адвоката,либо юриста.???

Устроившись неофициально на работу, вы взяли на себя и все риски по данной работе. Удачи вам!!!!.

Скажите пожалуйста, Статья 712. ГК РФ актуальна если не было никаких договоров и актов передачи выполненных работ? Имею ввиду могу ли я не отдавать лазерную рулетку до тех пор, пока работодатель не выплатит мне часть проделанной работы? Или если не было письменных документов, то я уже не смогу доказать свою правоту, а то, что их инструмент (рулетка) у меня есть доказательство того, потому что по телефону это обсуждалось?!

В случае если работодатель подаст на меня жалобу в полицию, а доказательств с переписками и договоров нет, потому что пароли они поменяли на рабочей почте?