Как правильно распределить зарплату сотрудникам в компании с несбалансированной долей участников?

Распределение зарплаты сотрудникам в фирме, где муж и друг инвестировали в разных пропорциях - как быть справедливыми?

Мой муж с другом открыли фирму. Один вложил 70%,а другой 30%.Зарплату они так и получают, один больше, другой меньше. Но вопрос. Как они должны платить зарплату сотрудникам? На пополам? Или у кого большая доля, тот большую часть зарплаты должен вкладывать? И ответ (Зарплату должны платить не они а фирма..) меня не устраивает. Фирму держат они, соответственно зарплату платят они. Доход от фирмы они делят как и вкладывали 70% и 30%.А зарплату сотрудникам списываю на пополам. Где справедливость?

Читать ответы (6)

Правильное распределение зарплаты между партнерами-учредителями в новой фирме

Мой муж с другом открыли фирму. Один вложил 70%,а другой 30%.Зарплату они так и получают, один больше, другой меньше. При этом кто меньше вложился уже на протяжении полугода всю работу выполняет. Т.к тому не когда. Как должна платиться зарплата?

Читать ответы (1)

Как правильно распределять зарплату между партнерами с разными долями владения фирмой?

Мой муж с другом открыли фирму. Один вложил 70%,а другой 30%.Зарплату они так и получают, один больше, другой меньше. При этом кто меньше вложился уже на протяжении полугода всю работу выполняет. Т.к тому не когда. Как правильно должна платиться зарплата? Спасибо.

Читать ответы (1)

Как правильно распределить зарплату в фирме, где один партнер вложил больше, а другой выполняет основную работу?

Мой муж с другом открыли фирму. Один вложил 70%,а другой 30%.Зарплату они так и получают, один больше, другой меньше. При этом кто меньше вложился уже на протяжении полугода всю работу выполняет. Т.к тому не когда. Как должна по закону платиться зарплата? Спасибо за ранее.

Читать ответы (2)

Как правильно распределить зарплату в фирме, если партнеры вложились в разных пропорциях?

Мой муж с другом открыли фирму. Один вложил 70%,а другой 30%.Зарплату они так и получают, один больше, другой меньше. При этом кто меньше вложился уже на протяжении полугода всю работу выполняет. Т.к тому не когда. Но при этом он приезжает и забирает свою долю в полном размере. Как должна платиться зарплата?

Читать ответы (3)

Неравное участие в бизнесе - как справедливо платить зарплату?

Мой муж с другом открыли фирму. Один вложил 70%,а другой 30%.Зарплату они так и получают, один больше, другой меньше. При этом кто меньше вложился уже на протяжении полугода всю работу выполняет. Т.к тому не когда. Но при этом приезжает и забирает зарплату в полном объёме.Где справедливость? Как должна платиться зарплата?

Читать ответы (1)

Распределение зарплаты в фирме, где один сотрудник выполняет всю работу, но вложил меньше средств

Мой муж с другом открыли фирму. Один вложил 70%,а другой 30%.Зарплату они так и получают, один больше, другой меньше. При этом кто меньше вложился уже на протяжении полугода всю работу выполняет. Т.к тому не когда. Всю работу спихнул. Но при этом приезжает и забирает свои проценты. Правильно ли это. Как должна платиться зарплата?

Читать ответы (2)

Распределение зарплат в фирме - несправедливость или разумный подход?

У меня муж и его друг открыли фирму, У одного 70% вложение в неё,у другого 30%.Правильно ли,что они зарплату сотрудникам платят на пополам? Или у кого большая часть, тот и должен на зарплату отдавать больше.

Читать ответы (1)

Как заставить мужа платить алименты из своей реальной зарплаты - советы и рекомендации

Мой муж получает официальную зарплату и платит алименты 3000 рублей учитывая что его зарплата порядком больше, как заставить платить его алименты с нормальной зарплаты подскажите пожалуйста заранее спасибо.

Читать ответы (1)

В какие госорганы необходимо обратиться и какие документы для этого необходимы?

Ситуация следующая: я работаю в частной фирме с 2002 г, в период с 03.2007 по настоящее время (11.2007) работодатель не платит зарплату. Я не единственный человек на фирме перед, которым имеются такие долги. Я не уволена, являюсь сотрудником данной фирмы, моя трудовая книжка находится в бухгалтерии. При всей вышеописанной ситуации фирма не прекращает функционировать и вопроса о ликвидации фирмы не стоит. Зарплата, которую я получаю, частично "черная" (ее большая часть). Подскажите пожалуйста, как я могу защитить свой интересы (получить зарплату)? В какие госорганы необходимо обратиться и какие документы для этого необходимы? Могули я рассчитывать на получение " черной " зарплаты тоже? Какие пени начисляютя на не выплаченную зарплату?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как правильно распределить зарплату сотрудникам в компании с несбалансированной долей участников?

Краснодар - онлайн услуги юристов