Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Нарушение сроков уведомления ФМС о принятии работника гражданина Украины - ответственность и исковая давность

09.09.2016, 16:29
• г. Краснодар

В ООО приняли на работу работника гражданина Украины с РВП 17.08.2015 года. В установленные сроки не уведомили ФМС, Уведомление о принятии и увольнении было подано уже при увольнении 08.09.2016 года. Может ли ФМС привлечь должностных лиц ООО лицо по ст. 18.15 п.3 АК РФ, если Уведомление о приеме, с нарушением сроков. И применим ли к данному случаю срок исковой давности 2 месяца, давности привлечения к административной ответственности. Спасибо за ответ.

Читать ответы (1)
Срок исковой давности привлечения к административной ответственности Исковая давность привлечения к административной ответственности Сроки давности привлечения к административной ответственности Давность привлечения к административной ответственности Привлечение к административной ответственности
Ответы на вопрос (1):

Здравствйте.

Да, будет штраф

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга
09.09.2016, 18:33

Вопрос об административной ответственности должностных лиц ООО за невыполнение процедуры уведомления ФМС о принятии иностранца

17.08.2015 г.приняли иностранца с Украины с РВП. В установленные сроки не уведомили ФМС, 01.09.2016 г. уволили его и подали Уведомление о принятии и увольнении 02.09.2016 года. Может ли ФМС привлечь должностных лиц ООО лицо по ст. 18.15 п.3 АК РФ? И применим ли к данному случаю срок давности привлечения к административной ответственности 1 год. Спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Ольга
13.11.2020, 07:52

Как избежать штрафов при неправильном уведомлении Миграционной службы о приеме иностранного гражданина - опыт ИП из Кыргызстана

ИП принял на работу гражданина республики Кыргызстан. В течение 3 дней подал уведомление о приеме иностранного гражданина в Миграционную службу, по месту регистрации ИП, а не по месту осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина. В результате проверки, возбуждено административное производство, о том что работодатель не уведомил в срок УФМС о приеме иностранного гражданина. Что грозит ИП, и можно ли в этой ситуации избежать штрафов?
Читать ответы (1)
Михаил
11.12.2019, 08:34

Невыполнение требований по уведомлению о увольнении - Что сделать в случае возникновения иска иностранного гражданина в России?

В организации работал иностранный гражданин (Украина). В конце 2018 года происходит реорганизация предприятия. Старое ликвидируется (на данный момент не ликвидировано), создается на основе него новое. Иностранного гражданина увольняют 29.12.2018 и 10.01.2019 г. принимают на работу в новую организацию. Все операции производит один и тот же специалист который числится в обеих организациях. Уведомление о увольнении иностранного гражданина подано не было. Было подано уведомление о приеме на работу в новую организацию в течении 3-х дней как положено. Иностранный гражданин в июле 2019 г. получил Российское гражданство и в этот момент было выявлено нарушение о не подаче уведомления о увольнении из старой организации. Сейчас предъявляется иск (35 т.р.) должностному лицу в том, что он не подал уведомление. Протокол составленный о правонарушении специалистом ФМС должностному лицу не предоставлен. Срок исковой давности 1 год не истек. Уважаемые юристы что можно сделать в данной ситуации.
Читать ответы (4)
Владислав
19.08.2016, 12:06

Как подать уведомление в УФМС о проживании и предоставить справку о доходах при работе по ТК РФ после получения РВП?

Я гражданин Казахстана, получил РВП в августе 2015, с момента получения работал не официально, сейчас 2 месяца работаю по ТК РФ. Уже нужно подавать уведомление в УФМС о проживании + справка о доходах. Хотел узнать будут ли трудности с тем что с момента получения РВП официально я работаю только 2 месяца, подойдёт ли справка 2-НДФЛ за 2 месяца. Заранее спасибо!
Читать ответы (2)
Анна
01.08.2018, 14:56

В связи с этим можем ли мы отстранить его от работы на месяц до продления регистрации и на основании какой статьи ТК РФ?

У сотрудника иностранного гражданина закончился срок пребывания, а в регистрации ему отказали (отправляли уведомление о продлении пребывания по месту пребывания по юридическому адресу работодателя в отдел МВД по вопросам миграции). В связи с этим можем ли мы отстранить его от работы на месяц до продления регистрации и на основании какой статьи ТК РФ?
Читать ответы (9)