Скажите пож-та могу ли я как то отстоять свое предыдущее место в филиале.
На предприятии где я работала бухгалтером до декретного отпуска (и сейчас там числюсь) есть головная база и филиал, работала в филиале. Ребенку исполнилось 7 месяцев хотела выйти на работу в филиал откуда и ушла в декрет, на что гл.бух руководитель мне сказала ваше место в филиале занято, если хотите то работайте в головной базе. А эта головная база находится далеко, в дальнейшем я небуду успевать забирать ребенка из садика. В трудовом договоре конкретно непрописано в филиале я работаю или нет, а просто принята на предприятие. Скажите пож-та могу ли я как то отстоять свое предыдущее место в филиале. Огромное вам спасибо.
Вам должны предоставить Ваше бывшее место работы. А вот тому, кто его сейчас занимает, могут предложить другое место
Спросить
Добрый день, Елена.
С Лицом принимаемым на место ушедшего в декретный отпуск заключается срочный трудовой договор ст. 59 ТК РФ на время исполнения обязанностей отсутствующего работника. Следовательно как и говорила Яркина Наталья Раисовна
за Вами в соответствии со ст. 256 ТК РФ сохраняется прежнее
место работы (должность).
С Уважением, Николай Николаевич.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 102 из 47 431 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Права матери-одиночки при ликвидации государственного предприятия в Крыму и переходе на новое предприятие РФ
Какие последствия ожидать при ликвидации филиала во время декретного отпуска?
Где запрашивать справку о заработной плате за 60 месяцев после ликвидации филиала предприятия?
Возможные последствия ликвидации филиала для женщин находящихся в декрете
Перевод из ликвидируемого филиала в другой филиал головной компании - сохранится ли доплата за профессионализм?
Какие реквизиты Работодателя должны указываться в трудовом договоре?
На какой адрес направлять копию искового заявления - на адрес филиала или предприятия?
Право директора филиала на прием на работу и вопрос о печати в трудовом договоре
