Вопросы о правильной записи в трудовой книжке после увольнения по сокращению штатов и постановке на учет в центре занятости
Меня уволили по сокращению штатов, за 3 месяца вперед уведомив меня, предложили работу с оплатой в 3 раза ниже. Я отказалась от предложенной работы. В труд. Книжке сделали запись уволена в связи с реорганизацией учреждения. Пошла в центр труда и занятости, вставать на учет по безработице, меня вернули, для того, чтобы мне переправили запись в труд. Книжке "Уволена в связи с сокращением штата". В этом случае какую запись должен был сделать изначально работник отдел кадров? Верна ли первоначальная запись в трудовой книжке? Должны ли мне исправить запись, если нет, то как мне быть с постановкой на учет в центре занятости населения по сокращению штатов? Могут ли в центре занятости населения поставить на учет без этой записи, как по сокращению штатов?
Уволена по сокращению штата по основной работе. Также на мое имя был открыт ИП, с 0 балансом. Центр занятости назначил мне минимальное пособие в связи с тем, что на мое имя был ИП (в трудовой книжке нет записи о работе в ИП). В связи с сокращением штата и достижения возраста 53 года (стаж по основной работе и труд/книжке 33 года) могу пойти на досрочную пенсию, но Цент занятости ссылаясь на ИП отказывает. Правомерны действия Центра занятости.
Попала под сокращение штатов, в связи с реорганизацией учреждения. Уволилась за месяц до сокращения, после увольнения сразу встала на учёт в центр занятости населения. Живу в районах крайнего севера. Сколько месяцев могу получать пособия по сокращению штатов?
Помогите пожалуйста, мне в этом году исполняется 53 года. Я уволена по сокращению штата. Последняя запись в трудовой книжке так и записана. Стояла в центре занятости на бирже труда. Как то нас отправили принудительно на общественные работы от биржи 1 месяц. Записи в трудовой нет о этой работе. Теперь мне отказывают в досрочной пенсии в 53 года? Правомерно ли это? И как мне поступить дальше?
У нас на работе сокращение. Сокращение должно произойти 15 января 16 года. С конца ноября кто идет под сокращение не будет работы. Может ли нас работодатель оставить без денег до января. В трудовой книжке будет запись уволена по сокращению в связи с сокращением штата.
Я работала в отделении управления федерального казначейства и нас реорганизовали в отдел, мне предложили должность ниже чем на которой я работала и пошла под сокращение. Мне выплатили выходное пособие за три месяца и еще за три месяца должны выплатить. Я пошла вставать на учет в центр занятости, но там мне сказали что у меня в трудовой книжке стоит статья 77 пункт 6, а это просто увольнение, а не сокращение. Что мне делать, ведь мы получали уведомление о сокращении и я надеялась, что в центре занятости тоже буду как сокращенная, а выходит нет.
Должна в течении месяца встать на учет в центр занятости населения.
После увольнения прошло три недели. Нашла работу. В центр занятости на учет еще не встала. Прервется ли трудовой стаж при устройстве на новое место работы в течении месяца после сокращения, или нужно сначала обязательно (в течении месяца) встать на учет в центр занятости, а потом уже устраиваться на работу?
Потерял трудовую книжку, до этого вставал на учет в центре занятости населения (делали запись с места работы!) су-где работал закрылось и где мне восстановить книжку? Центр занятости не может ее востановить если у них есть записи с трудовой?
В организации вышел приказ о сокращении штатов сотрудников. Меня предупредили день в день о сокращении. Мне предлжили работу в другом цехе, но с тяжелыми условиями работы. Я отказался. Отдел кадров заствили написать зявление по соглашению сторон. В трудовой книжке не будет записи в связи с сокращением штата. Правильно ли это?
Я уволена в связи с сокращением штатов и встала на учёт в центре занятости. Могут ли в центре занятости мне предлагать работу с оплатой ниже чем я имела по последнему месту работу.
