Нет оплаты за праздничные и дополнительные обязанности - комментирование случая работы сторожем в МБУК ЦКДиИ

• г. Чита

Я работаю официально в МБУК ЦКДиИ сторожом, смена через ночь, зарплата 6200, праздничные нам не оплачивают, законно это?

А ещё в зимнее время нас заставляют чистить от снега центральный и аварийный выход - в договоре этого нет.

Ответы на вопрос (3):

З/п с 1 июля не может быть меньше 7500 руб.--праздничные дни оплачивать в двойном размере--обращайтесь с жалобой в прокуратуру.

Спросить
Пожаловаться

Здравствуйте! Незаконно.Любая доп.работа должна оплачиваться ,ст.60.2 ТК РФ.Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию на неправомерные действия работодателя.

Спросить
Пожаловаться

Каждый час работы по графику , попадающий на праздничный день должен быть оплачен не менее чем в двойном размере. Ст. 153 ТК РФ

Каждый час работы в ночное время (с 22 до 6) в повышенном размере не менее чем 20%. Ст. 154 ТК РФ . Общая сумма заработной платы со всеми доплатами и надбавками не должна быть менее МРОТ - 7500,00 в месяцев. Обращайтесь с жалобой в прокуратуру.

За дополнительную работу по той же должности порученную с согласия работника в порядке расширения зоны обслуживания положена доплата. Ст. 60.2, 151 ТК РФ .

Спросить
Пожаловаться

У нас сторожа работают на суммированном учете рабочего времени, и ночные и праздничные мы включаем в МРОТ, рассчитанному пропорционально норме времени. Но сторожа ссылаются на Постановление Конституционного суда РФ от 11.04.2019 года на жалобу сторожа, где сказано, что выплаты, связанные с работой в ночное время, в выходные и праздничные дни, не могут включаться в состав регулярно получаемой месячной заработной платы. Нужно ли сторожам включать ночные и праздничные в МРОТ, или же начислять согласно вышеуказанного Постановления?

Работаю в частной компании, нам не оплатили государственные праздники (1-8 января), начальство оправдалось тем, что мы работаем не в государственной организации. Законно ли это?

Оплачиваются ли ночные и праздничные дни сторожу детского сада?

Работаю сторожем в школе. Дежурила в ночь с 22 на 23 февраля, с 19.00 до 7.00. Должны ли оплатить как праздничные часы с 00.00 ч до 7.00?

Я работаю сторожем в детском саду и в праздничные и выходные дни смены по 24 часа. А места где бы можно было принять горячую пищу и кратковременно отдохнуть нет. И уйти оставив объект без охраны не возможно.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение