Нехватка персонала МЧС приводит к значительной переработке сотрудников и ограничению отпускных дней

11.09.2016, 18:47

• г. Самара

Сотрудник МЧС. Дежурство сутки через трое по графику с изданием приказа заступления на дежурные сутки. Но, в связи с нехваткой личного состава чаще приходится выходить на дежурство сутки через двое. Таким образом переработка за 2014, 2015, 2016 годы составляет более 1500 часов. При истребовании дополнительного время отдыха с работодателя, ограничено каким либо документом количество дней отдыха которое мне может быть предоставлено одновременно.

Читать ответы (5)

Сутки трое график
Сутки через двое
Издание приказа

Ответы на вопрос (5):

Юрист

Арестов К.П. 4.8

11.09.2016, 18:49,

г. Снежногорск

В русском языке вопрос - это предложение с вопросительным знаком на конце.

Уточните сам вопрос.

А то у вас одно повествование...

Спросить

Автор вопроса

Александр

11.09.2016, 19:00,

г. Самара

Ограничено каким либо документом количество дней отдыха которое мне может быть предоставлено одновременно за переработку? Так понятней?

Спросить

Юрист

Степанов Ю.В. 4.5

11.09.2016, 19:21,

г. Алейск

Трудовым законодательством не установлено таких ограничений. Но Конечно,по согласованию с работодателем. У Вас это может регулироваться Вашими внутренними положениями и приказами

Спросить

Юрист

Кириллов А. В. 4.6

11.09.2016, 19:22,

г. Красноярск

Есть нормы рабочих часов. Согласно трудовому праву, для каждого работника должна быть установлена продолжительность рабочего времени, на протяжении которого он обязан выполнять возложенные на него обязанности. Общепринятой нормой принято считать 40-часовую неделю. Вся переработка оплачивается как сверхурочная работа, то есть за первые два часа в не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере.

Спросить

Адвокат

Васина Т.Б. 4.8

11.09.2016, 19:49,

г. Самара

вы потребуйте рассчитать переработку - и требуйте компенсировать ее днями отдыха или денежной компенсацией;

переработка сверх нормального числа рабочих часов за учетный период является сверхурочной работой согласно ст. 99 ТК РФ, которая компенсируется повышенной оплатой или, по желанию работника, предоставлением дополнительного времени отдыха (см. ст. 152 ТК РФ);

количество дней отдыха за переработку надо согласовывать с работодателей( всех же не могут отпустить в отпуск)

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России