Посоветуйте, пожалуйста, хочу написать рапорт на увольнение по собственному желанию. Сколько мне нужно отрабатывать?

Алексей, здравствуйте! Если речь идет об увольнении по собственному желанию, то предупредить об увольнении сотрудник обязан за один месяц (ст. 84 ФЗ "О службе в ОВД.."). Увольнение ранее данного срока - только по соглашению сторон. То есть, нужно не "отработать" один месяц, а предупредить об увольнении за один месяц. Никуда от этого не деться..

С уважением,

Харченко О.В.

Ответ отключен модератором

Вам нужно писать заявление на увольнение (рапорт) за 1 месяц. Вам все верно говорят. - ст. 84 Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ред. от 03.08.2018) "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации.

Дело в том: что, сколько бы я не приходил в отдел кадров, нач кадров постоянно ссылается на то, что я должен отработать 30 дней. Как поступить или на что ссылаться что бы отработка составляла 2 недели?

Для разных категорий сотрудников ФСИН срок отработки может отличаться. Также есть разница во времени, которое требуется для замены сотрудника.

Офицерский состав должен уведомить руководство за 30 дней до фактического ухода. Младший состав имеет стандартные 2 недели.

Просто напишите рапорт на имя руководителя подразделения, в котором работаете. В нём в свободной форме отразите, намерение уволиться по собственному желанию. Передайте его непосредственному руководителю, в задачу которого войдёт его согласование со всеми вышестоящими руководителями, вплоть до руководителя подразделения. Далее либо Вы, либо ваш руководитель передадут его в отдел кадров Вашего подразделения. Примерный рапорт: Начальнику УВД г. Волгограда от ... РАПОРТ Прошу Вас уволить меня по собственному желанию с (дата не ранее 2 недель) числа. дата, ФИО, подпись. Некоторые моменты: 1) Дату увольнения можно не указывать. Тогда она автоматически будет исчисляться со дня написания рапорта. 2) Учтите, что уволиться можно и ранее двухнедельного срока, по согласованию с руководством. Тогда лучше отразить в рапорте и эту просьбу. 3) В случае наличия неотбытой части отпуска, вас в него отправят. Последний день отпуска — последний рабочий день. Как правило, в МВД экономят деньги и упираются по-полной, чтобы не компенсировать такой отпуск деньгами. Также лучше бегать с обходным (а это придётся) в рабочее время, нежели во время своего последнего отпуска. 4) Сдать удостоверение, жетон, списать с себя табельное оружие (сдать карточку-заместитель), передать материалы находившиеся в производстве по акту, сдать книги в казенную библиотеку, подписать обходной и т.д., Вас «заставят» до момента увольнения. Не все эти пункты, правда, обязательны Вами к исполнению, но будем рассматривать вариант Вашего спокойного ухода. 5) Если заявление не принимают (начальник рвёт) — в 2 экземплярах и в кадры. Там примут и сделают отметку на втором экземпляре. 6) Перед тем, как сдавать удостоверение, запросите и получите все необходимые справки (например о средней зарплате, может пригодиться в службе занятости) и решите все дела, по которым Вам может потребоваться повторный визит в подразделение. Это не критично, но повторные визиты через непродолжительное время почти всегда неприятны и могут сбить с верного пути уволиться окончательно. Также потом без удостоверения просто не будут пускать внутрь, будете пробираться окольными путями, просить кого-то провести вас (личный опыт). 7) Ну и не стоит бояться увольнения как такового, даже если в который раз вам расскажут, что сотрудники полиции никому на гражданке не нужны… Врут!

Здравствуйте! Отрабатывать необходимо 2 недели.

По трудовому кодексу за 14 дней. Трудовой кодекс никто не отменял.

Уважаемый Юрий.

Из сложившейся практики можно выделить несколько причин, которые аттестационные комиссии признавали уважительными для увольнения военнослужащего по соб­ственному желанию. Вот некоторые из них:

- проживание родителей (семьи) военнослужащего за границей, в странах ближнего или дальнего зарубежья;

- отсутствие у военнослужащего возможности содер­жать семью на денежное довольствие, которое он получа­ет (исходя из прожиточного минимума в данном регионе или исходя из стоимости «потребительской корзины»), при отсутствии у семьи других источников дохода;

- содержание и воспитание военнослужащим детей малолетнего возраста, которые воспитываются без отца (матери), при условии нелишения второго родителя его прав, но уклонения от выплат алиментных обязательств (при отсутствии оснований к увольнению по семейным основаниям);

- беременность военнослужащей-женщины в совокуп­ности с ухудшением ее здоровья (при отсутствии основа­ний к увольнению по состоянию здоровья);

- смерть близкого родственника, вследствие которой военнослужащий не может продолжать военную службу и др.

Общий алгоритм действий при увольнении с военной службы по собственному желанию выглядит следующим образом.

1. Военнослужащий оформляет мотивированный (с указанием причин и обстоятельств) рапорт по команде об увольнении по данному основанию.

Примерная форма рапорта

Командиру (начальнику)__________

Рапорт

Прошу Вашего ходатайства перед вышестоящим командованием об увольнении меня, __________________________________ с военной службы по собственному желанию в соответ­ствии с п. 6 ст. 51 Федерального закона Российской Феде­рации «О воинской обязанности и военной службе» от 6 марта 1998 г. № 53-ФЗ.

Причиной моего увольнения по собственному жела­нию являются :_______________________, ___________________________________________________, _____________________________

(указание условий и обстоятельств, делающих исполнение служебных обязанностей по контракту невозможным или затруднительным)

Жильем по установленным действующим законода­тельством нормам обеспечен (не обеспечен).

От прохождения медицинского освидетельствования * при увольнении с военной службы отказываюсь (либо про­шу направить...).

Личное дело для постановки на воинский учет прошу направить в _____________________-

Приложение: копии необходимых документов и материалов.

Должность

Воинское звание Подпись

Дата

2. Командир (начальник), принимающий решение о представлении военнослужащего на увольнение, направ­ляет рапорт на рассмотрение аттестационной комиссии. В соответствии с приложением к приказу Министра обо­роны РФ от 29 декабря 2000 г. № 615 - Инструкцией о работе с обращениями граждан в Вооруженных Силах Рос­сийской Федерации (п. 14) все обращения рассматрива­ются в сроки, установленные настоящей Инструкцией. Сроки исчисляются со дня регистрации обращения в орга­не военного управления.

В соответствии с п. 16 указанной Инструкции реше­ния по обращениям военнослужащих принимаются:

- в воинских частях - безотлагательно, но не позднее 7 дней со дня поступления.

Такой иной срок как раз предусмотрен Федеральным законом от 30.11.2011 N 342-ФЗ: 1. Сотрудник органов внутренних дел имеет право расторгнуть контракт и уволиться со службы в органах внутренних дел по собственной инициативе до истечения срока действия контракта, подав в установленном порядке рапорт об этом за один месяц до даты увольнения. ст. 84, Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ред. от 03.12.2012) «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации». Все законно.

Здравствуйте Рустам, в данном рапорте необходимо указать, что увольняться по собственному желанию не намерены из-за изменения жизненных условий и попросите рапорт об увольнении отозвать.

Здравствуйте.

После написания рапорта о расторжении служебного контракта Вы должны будете отработать еще месяц и передать все дела.

Я службу несу в полиции, хочу написать рапорт на увольнение, сколько мне придётся отрабатывать?

Нисколько не придется отрабатывать. Все зависит от того, как быстро бдет сверстан приказ об увольнении. Как правило, приказы по личному составу издаются 1 раз в конце месяца, поэтому лучше всего писать рапорт после зарплаты, числа 21-22.