Выплаты по уходу за ребенком - вопросы и неясности в моей ситуации
Меня зовут Татьяна. Живу в г. Норильске. На севере. С 2014 г, марта месяца по 31.08.2015 работала в компании Адидас. 30.11.15 г устроилась в компанию Эльдорадо на данный момент нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком. Ребенок 2. подскажите пожалуйста как должны выплачивать по уходу за детем? Должна ли я предоставить справку 182 н от прошлого места работы? Или прежний работодатель сам данные запрашивает? Компания выплатила мне пособия за 1 мес в размере 4500 руб это так и должна быть сумма!? Или как за второго ребенка больше сумма должна быть? А если работодатель не запросил эту справку по форме 182 н у меня и начислил выплату только в период работы в компании. Это считается нарушением моих прав? И они запросили справку только тогда когда я наяалп возмещение по поводу выплаты так как у знакомых от государство за второго ребенка идет выплата 8700 а мне от работодателя 4500? Что мне делать в этой ситуации? Как правильно поступить?
Если запросили справку 182н тогда учитывается з/п за 2014 и2015гг., но в любом случае не может быть меньше
• 2908,62 рублей — на первого ребенка
• 5817,24 — на второго и последующих
+ районный коэффициент.
Обращайтесь с жалобой в прокуратуру --проверят.
СпроситьНикто ваши права не нарушает. Вы не обязаны предоставлять справку о выплатах (если они были) если вам все равно в каком размере будет пособие. Без справки посчитают по минималке и все. Также Никто не обязан ничего запрашивать без вашего письменного желания и в определенных законом случаях (П.7.2 Ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 09.03.2016) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
/
Согласно П.1 ст.14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 09.03.2016) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие начисляется по средней заработной плате , полученной за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая (отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу, временной нетрудоспособности).
В случае невозможности предоставления такой справки в связи с ликвидацией бывшего работодателя или по иным причинам текущий работодатель может направить запрос в территориальный орган ПФ о сведениях по заработной плате, но опять же не самостоятельно, а на основании заявления работника. (П.7.2 Ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" ).
СпроситьКрасноярск - онлайн услуги юристов
Возможность изменения расчетного периода выплат по БиР за второго ребенка и его влияние на размер выплат
Задержка выплаты пособия по уходу за ребенком - куда обратиться и какая ответственность у работодателя?
Возвращение в декрет и выплаты - возможно ли заменить период расчета и как получить нужные суммы?
Вопрос о перерасчете выплаты за больничный - правомерное действие или нет?
Трудовые проблемы - отказ в выдаче справки от предыдущего места работы и отсутствие записи о трудоустройстве в Пенсионном фонде.
