Насколько мне известно после окончания срочной службы они имели право уволиться.
В декабре 2008 года моего братишку призвали в армию. Он без всяких сомнений решил служить, так как был подготовлен к армии. У нас нет отца, а 1 февраля 2009 года умерла мама. Срочную службу он проходил в Москве во внутренних войсках. На протяжении всей его службы мы поддерживали связь друг с другом, но в какой-то момент он перестал давать знать о себе. Где-то в сентябре 2009 года мне позвонил его сослуживец и сказал, что мой братишка подписал контракт, что и как не известно. Потом через какое-то время позвонил братишка и все рассказал. Как я поняла, их попросили заполнить какие-то анкеты, потом забрали в Смоленск и сказали, что если их устроят все условия, то только потом через какое-то время они подпишут контракт. Прошло то самое время и большинство солдат (в их числе и мой братишка) изъявили желание уехать обратно в часть (до окончания срочной службы моему братишке оставалось 3 месяца). На что им ответили, что они уже подписали контракт и являются контрактниками. А эти 3 месяца удваиваются и получается, что срочная служба должна была закончиться в начале марта. Насколько мне известно после окончания срочной службы они имели право уволиться. Мы дождались марта месяца, на стол командиру их отряда стали ложится рапорта на увольнение, но он ни один из них не подписал и прямым текстом говорил, что уволитесь, когда закончится контракт. И после этого, извините за выражение, стал гноить тех, кто писал рапорт на увольнение. Контракт они якобы подписали на 3 года, один год из которых срочная служба. На данный момент моему братишке осталось служить один год и два месяца. Но 17 сентября этого года у нас умерла сестра. Со мной осталась ее годовалая дочка. Я сама студентка пятого курса и мне тяжело одной смотреть за ребенком, а других родственников у нас в городе нет. И в связи с этим мой братишка хочет уволиться, но не знает как это сделать лучше, потому что все ведь зависит от командира, а он у них еще тот тип. Кстати, ему еще не полностью выплачивают зар. плату. По контракту он должен получать ровно 13 тыс., но ему выплачивают на одну - полторы тысячу меньше.
Помогите правильно сформулировать причины увольнения и основания.
Здравствуйте, Анна.
Та ситуация которую Вы описываете именуется семейными обстоятельствами. В законе о воинской обязанности и военной службе прямо указаны случаи какие именно семейные обстоятельства являются основаниями для увольнения с военной службы:
1. В связи с невозможностью проживания члена семьи военнослужащего по медицинским показаниям в местности, в которой военнослужащий проходит военную службу, и при отсутствии возможности перевода военнослужащего к новому месту военной службы, благоприятному для проживания указанного члена семьи;
2. В связи с изменением места военной службы мужа-военнослужащего (жены-военнослужащей), связанным с необходимостью переезда семьи в другую местность;
3. В связи с необходимостью постоянного ухода за отцом, матерью, женой, мужем, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре), при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;
4. В связи с необходимостью ухода за ребенком, не достигшим возраста 18 лет, которого военнослужащий воспитывает без матери (отца);
5. В связи с необходимостью осуществления обязанностей опекуна или попечителя несовершеннолетнего родного брата или несовершеннолетней родной сестры при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан.
Как видите ваша ситуация не попадает ни под один из пунктов.
А удерживаемая из з/п сумма - это всего лишь навсего налог в 13%.
P.S. В принципе можно попробовать пару вариантов увольнения, но об них лучше спросите в частном порядке. Сразу оговорюсь что на 100% я в них не уверен, но попытка лучше чем ничего.
С уважением, Цыганков И.С.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 32 из 47 429 Поиск Регистрация