Обязательная прививка от гриппа в гимназии - возможные законодательные основания для отказа
Работаю в гимназии Обязывают в этом году сделать прививку от гриппа Иначе не допуск к работе Вплоть до увольнения За предыдущий год у меня ни одного больничного На какие законодательные акты могу опираться при отказе от прививки.
С чего вы решили,что можете отказаться? СанПин 2.4.4.3172-14: "Работники организации дополнительного образования должны быть привиты в соответствии с национальным календарем профилактических прививок"
Нарушение работником образования этого санпина влечет административную ответственность по ст.КоАП РФ, Статья 6.3. "Нарушение законодательства в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения"
Своим состоянием вы создаете угрозу санитарно-эпидемиологическому благополучию детей.
Работодатель вправе отстранить вас от работы по ст.76 ТК РФ.
Все законно.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 26 из 47 431 Поиск Регистрация