Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Конфликт с работодателем - проблемы с предоставлением легкого труда для беременной работницы

14.09.2016, 14:48
• г. Санкт-Петербург

Легкий труд

Здравствуйте. Возник конфликт с работодателем. Дело в том, что я беременна и 03.08 принесла справку на легкий труд из женской консультации, потом просидела на больничном, после чего попросила предоставить подходящую работу, но до сих пор тянули время, пока не написала заявление 13.09 о предоставлении легкого труда. Работаю я продавцом в салоне связи и работа довольно тяжелая, на ногах. Мне просто предлагают работать в том же салоне, сидеть там разве что на барном стуле, да и клиенты не сахар, что для беременной некомфортно. Причем зарплата официальная у нас всего 10 тысяч, остальное "в конверте". Так вот за "легкий труд", говорят что выплачивать будут только официальную зп. И вакансий для работы, например, в офисе нет. Либо работать так, либо никак. Что делать, куда обращаться?

Читать ответы (3)
Легкий труд
Конфликт с работодателем
Справка на легкий труд
Ответы на вопрос (3):

Пишите жалобу в трудовую инспекцию.

Спросить

Посмотрите ст. 254 ТК. Легкий труд это не только перевод на другую должность, но и снижение норм выработки, изменение режима работы и т.д. Средний заработок должны сохранить.

ТК РФ, Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет

""Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением "среднего заработка" по прежней работе.

""До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.

Спросить

Вы вправе обратиться за защитой Ваших прав в трудовую инспекцию.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги