Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

«Отказ в отпуске из-за недостатка дней - законно ли требование начальницы и отдела кадров»

14.09.2016, 19:52

• г. Москва

Я хотела взять отпуск с 3 по 20 октября. Но заработанных дней у меня к началу октября 12, к концу года будет 19. Я согласовала с начальницей. Но так как она сидит в другом офисе мне подписывает заявление Фин. Контролер. Она и начальница отдела кадров мне отказали в отпуске, так как у меня не хватает дней, и я и моя начальница должны написать ещё какие то заявления, что я беру отпуск авансом, и про материальные потери, если они мне выплатят денег больше, а я вдруг уволюсь.

Хотя я знаю, что в таком случае при увольнении просто делается перерасчёт.

Законно ли их требование?

Читать ответы (7)

Отдел кадров отпуск
Отпуск авансом
Отдел кадров

Ответы на вопрос (7):

Юрист

Варгина К.В. 4.6

14.09.2016, 21:05,

г. Москва

Их требования незаконны. Это художественная самодеятельность. Пусть сошлются на статью ТК.

Удачи!

Спросить

Автор вопроса

Дарья Михайловна

16.09.2016, 16:59,

г. Москва

Мне вообще теперь отказываются давать на все дни. Говорят бери за свой счет.

Спросить

Юрист

Кашенцева С. В. 4.4

16.09.2016, 17:04,

г. Астрахань

Если отпуск не по графику, то отказ правомерен.

Если по графику либо график отпусков отсутствует, то пишите жалобу в трудовую инспекцию.

Спросить

Юрист

Арестов К.П. 4.8

16.09.2016, 17:04,

г. Снежногорск

Вам никто ничего не обязан "давать".

Отпуск предоставляется в соответствии с графиком.

В исключительных случаях работодатель может предоставить отпуск вне графика.

Спросить

Юрист

Енин С.А. 4.7

16.09.2016, 17:04,

г. Москва

Если прошло более 6 месяцев с начала Вашей трудовой деятельности Вы имеете право на отпуск. Причем независимо от количества дней отпуска. Если отработали менее - то только по соглашению с руководством.

Спросить

Автор вопроса

Дарья Михайловна

17.09.2016, 00:23,

г. Москва

Полгода уже прошли давно. По графику у меня стоит с 3 октября на 2 недели.

Спросить

Юрист

Енин С.А. 4.7

17.09.2016, 00:25,

г. Москва

В таком случае отказ - неправомерен.