Сергей
04.06.2015, 12:48
Правомерно ли предприятию внедрение трехдневной рабочей недели и обязательная подпись согласия - последствия неподписания
Читать ответы (2)
Вопрос такой: Работаю на заводе на технологической установке в связи с катастрофой на дочернем производстве, часть коллектива перевели на пятидневный график работы более чем на 2 месяца, что привело к уменьшению зарплаты (нет ночных смен), скажите законно ли это и могу ли я отказаться?
---Здравствуйте, можете отказаться. т.к. работодатель имеет право на перевод без согласия работника не более чем на 1 месяц. Удачи Вам и всего хорошего.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 30 из 47 431 Поиск Регистрация
