Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Работодатель требует, чтобы старший специалист выполнял работу за троих во время отпуска и больничного. Является ли такое требование законным?

15.09.2016, 09:30

• г. Мурманск

На работе сложилась следующая ситуация. Я (старший специалист) на данный момент нахожусь в отпуске; коллега, которая меня заменяет, ушла на больничный; другой коллега (главный специалист) с понедельника идет в отпуск по графику. Работодатель, хочет, чтоб я выполняла работу за троих. Законно ли это?

Читать ответы (7)

Отпуск работодателя
Моменты отпуска

Ответы на вопрос (7):

Юрист

Исаев Р. С. 4.7

15.09.2016, 09:31,

г. Владивосток

ЗДравствуйте, вообще незаконно.Вы должны выполнять исключителньо свою трудовую функцию

Спросить

Юрист

Окулова И.В. 4.5

15.09.2016, 09:31,

г. Краснодар

Нет незаконно, доплата за совмещение должна быть за 2го человека

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.3

15.09.2016, 09:32,

г. Курск

Нет, конечно. Вы не обязаны и можете отказаться. Работодатель обязан приказрм возложить на Вас функции, при этом производить дополнительную оплату.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Адвокат

Шамолюк И.А. 4.5

15.09.2016, 11:56,

г. Видное

Нет, незаконно без Вашего согласия.

Спросить

Автор вопроса

Катерина

15.09.2016, 11:35,

г. Мурманск

За замещение есть доплата, но мизерная, а ответственность и объемы работы очень большие. Если кроме меня никто не знает работу главного коллеги, вправе ли я отказаться?

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.3

15.09.2016, 11:38,

г. Курск

Если возлагает обязанности троих, то вправе отказаться, может возложить только за одного. То есть, Вы исполняете свои обязанности и замещаете одного сотрудника.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Адвокат

Шамолюк И.А. 4.5

15.09.2016, 11:58,

г. Видное

Да, Вы вправе отказаться.Или пусть предлагает другие условия.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 25 из 47 431 Поиск Регистрация