Возмездным будет считаться любой договор, которым предусмотрена оплата за товар, услугу или работу. Если у вас трудовой договор, то зарплата начисляется за фактически отработанное время. Если с Вами заключили гражданско-правовой договор, то оплата в соответствии с условиями договора. Нужно видеть договор.

Спросить

Автор вопроса

КСЕНИЯ

16.09.2016, 01:56,

г. Нджамена

Что значит гражданско-правовой договор? Как расчитывается зарплата по календарным дням или по рабочим, например, если я оьработала полный месяц сентярь и 10 календарных дней в октябре.

Спросить

Юрист

Исаев Р. С. 4.7

16.09.2016, 02:01,

г. Владивосток

Здравствуйте, если вы работаете по договору возмездного оказания услуг, то данные отношения регулирются не трудовым а гражданским кодексом.В вашем договоре и будут прописаны сроки выплат.

Спросить

Юрист

Парфенов В.Н. 4.7

16.09.2016, 02:04,

г. Новокузнецк

Вообще согласно ТК РФ зарплата рассчитывается по количеству отработанных дней .Если предположить что вы работали целый месяц без выходных то зарплата должна быть начислена исходя из отработанных дней

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11

16.09.2016, 07:07,

г. Ростов-на-Дону

Одним из основных критериев разграничения трудового договора и Договор о возмездном оказании услуг является наличие или отсутствие у исполнителя обязанности подчиняться при оказании услуг правилам внутреннего трудового распорядка заказчика, выполнение лицом конкретных распоряжений работодателя, за ненадлежащее выполнение которых он несет дисциплинарную ответственность, обеспечение работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством, наличие гарантий социальной защищенности. Оплата будет производиться исходя из количества отработанных часов.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России