Анастасия
08.02.2017, 20:43
Беременность и увольнение - права работника и ответственность работодателя
Читать ответы (5)
Имеет ли право директор уволить беременного сотрудника. Я не знала, что беременна, когда устроилась на работу.
Нет, не имеет ст. 261 ТК расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 68 из 47 430 Поиск Регистрация
