Мои обязанности расширились - кассир на автомойке должен убирать помещение отдыха и туалеты клиентов?
Я работаю кассиром на авомойке и по договору должна убирать свое рабочее место (а оно закрытое помещение 5 кв м). Сегодня ко мне подошел начальник и сказал, что вчера были подписаны документы и теперь я обязана убирать комнату отдыха и туалет, которым пользуются клиенты, правомерно ли это?
если вы не заключали договор, то это неправомерно. требуйте доплату и заключайте новый договор
Спросить
Уборка рабочего места. Должна ли она проводиться в рабочее время или только после его окончания?
Зависит от многих факторов если образовавшийся мусор мешает продолжению работы в нормальном режиме то есть режимы который должен соответствовать всем нормам Трудового кодекса а также правилам техники Без конечно должны проводить уборку после проведения работ непосредственно для приведения рабочего места в нормативное состояние.
Спросить
Если уборка рабочего места входит в ваши должностные обязанности, то она должна проводиться в рабочее время, А после окончания рабочего времени вы уже ничего не обязаны делать.
Спросить
Юрий. Добрый день. В течении рабочего времени Вы должны успевать и выполнить норму или задание и убрать рабочее место. По окончании раб. времени остаетесь на свое усмотрение.
С любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего исхода дела.
Спросить
Доброго времени суток. Это должно регулироваться внутренними документами работодателя, по общему правилу обязательно botnica выполнять какие-то дополнительные функции, в том числе по уборке рабочего места за пределами рабочего времени нельзя.
Спросить
Хотел бы уточнить - приступать к уборке можно ли до окончания рабочего времени (входит ли уборка в рабочее время) или только после окончания рабочего времени?
Спросить
Здравствуйте, Юрий! Данный вопрос должен быть зафиксирован либо в трудовом договоре, либо в локальном нормативном акте организации. Есть такие организации (например работающие с продуктами питания) в которых необходимо постоянно в течении рабочего дня поддерживать порядок.
Спросить
Согласно ч. 1 ст. 91 Трудового кодекса РФ к рабочему времени относится время в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности. В соответствии со ст. 214 Трудового кодекса РФ работник обязан соблюдать требования охраны труда. Поэтому, если в течение рабочего времени возникла ситуация, когда загрязнение рабочего места противоречит требованиям охраны труда, то работник должен произвести необходимую уборку. Кроме того, если уборка рабочего места включена в должностные обязанности работника, которые он должен выполнять в течение рабочего времени, то работник может произвести уборку рабочего места в самом конце рабочего дня (смены), поскольку это не противоречит ч. 1 ст. 91 Трудового кодекса РФ.
СпроситьОбязанны ли кассиры в кафе, заниматься полной уборкой сан. узлов, мытьеи полов в течении дня и других действий с связанных с уборкой помещения? Кассиры непосредственно имеют контакт с продукцией, так как её гоьовят к выдачи клиенту?
Максим, Вы обязаны выполнять те обязанности, которые указаны в Ваших трудовых договора и должностных инструкциях, а не всё, что придёт в голову работодателю.
СпроситьЗдравствуйте!
До приёма на работу Вас должны были ознакомить с Вашими должностными обязанностями. Возможно, что в данном случае уборка помещений не прописана в Вашей должностной инструкции.
В соответствии со статьёй 4 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) принудительный труд запрещён.
В соответствии со ст. 60 ТК РФ запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ (статья 72.2) и иными федеральными законами.
В соответствии со ст. 60.2 ТК РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную плату.
Таким образом, по общему правилу, возложение на работника дополнительной работы, возможно только с согласия работника и за дополнительную плату.
Желаю удачи!
Спросить
Здравствуйте! Если работа не относится к Вашим должностным обязанностям, можете отказаться или требовать дополнительной оплаты.
Спросить
Здравствуйте! Если в условиях договора отсутствует обязанность работника осуществлять уборку помещения, то Вы праве отказать и.о.начальника. Удачи Вам!
Спросить
Доброго времени суток!
Работодатель не вправе заставлять работника выполнять работу, не обусловленную трудовым договором. Жалуйтесь в ГИТ или прокуратуру.
Удачи и всех благ!
Спросить
Вы вправе отказаться, принуждать вас не имеют права. Обратитесь на неправомерные действия руководства с жалобой в инспекцию труда, лучше коллективно.
Спросить
ТК РФ, Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договоромСпроситьЗапрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Имеют ли права рабочие убирать помещение в цехе вместо уборщицы? Начальник цеха и уборщица в одном, так требует, чтобы рабочие убирали. Законно ли это? заранее спасибо за ответ.
Имеют ли права рабочие убирать помещение в цехе вместо уборщицы?
- А кто же им запретит?
Вероятно вы хотели спросить - обязаны ли?
Нет, не обязаны. Каждый рабочий должен прибрать только свою рабочую зону, и не более.
Спросить
Здравствуйте, уважаемая Виктория!
Никто не вправе требовать выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором и (или) должностной инструкцией. Рабочие вправе отказаться и написать жалобу на неправомерные действия работодателя, в том числе в государственную инспекцию труда и прокуратуру.
СпроситьВходит ли в обязанности уборка снега вокруг здания?
В договоре написано:
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ:
1. По настоящему трудовому договору работодатель предоставляет работнику работу по должности уборщик служебных помещений, а работник обязуется лично выполнять следующую работу:
- осуществляет уборку служебных помещений, коридоров, лестниц, санузлов, прилегающей территории;
- удаляет пыль, подметает и моет стены, полы, потолки, оконные рамы и стекла, дверные блоки, мебель и ковровые изделия;
- чистит и дезинфицирует унитазы, раковины и другое санитарно-техническое оборудование;
- собирает мусор и относит его в установленное место;
- следит за наличием моющих средств и приспособлений.
Подскажите, пожалуйста, входит ли в обязанности уборка снега вокруг здания?
Здравствуйте, Нина.
Из приведённого перечня трудовых обязанностей не явствует, что в трудовую функцию работника входит чистка снега в зимний период. По сути, такие моменты должны быть оговорены в дополнительном соглашении к трудовому договору. Если такого документа нет, Вы не обязаны производить чистку снега. Работодатели как всегда хотят много, но платят мало.
Однако первый абзац меня немного смущает. Там указано про уборку прилегающей территории. Вот с этим вопрос, конечно.
Спросить
Доброго времени суток, Нина.
Могут обязать осуществлять "уборку прилегающей территории", поэтому ознакомьтесь еще с должностной инструкцией (она, как правило, конкретизирует обязанности).
Спросить
Исходя из представленного содержания трудового договора Вы выполняете работы внутри здания, но не снаружи. Вы не обязаны выполнять не обусловленную трудовым договором работу.
Спросить
Вот в этом и вопрос. Расплывчатая формулировка какая-то.
Ранее снег убирал сторож, ставку сократили, обязанность переложили на уборщицу, со словами: "С сегодняшнего дня ты убираешь снег".
СпроситьЗапросите у кадровика материалы "Аттестации рабочего места" (конкретно Вашего), это открытый документ (более того, его должны давать под роспись работнику).
СпроситьРанее снег убирал сторож, ставку сократили, обязанность переложили на уборщицу, со словами: "С сегодняшнего дня ты убираешь снег".
Может Вам на этом и сыграть? Из буквального толкования данного абзаца не следует, что у Вас возникла обязанность по уборке именно СНЕГА. Уборка прилегающей территории может заключаться в освобождении территории от посторонних предметов. Вам нежно обсудить эти моменты с работодателем. Если ставка сторожа сокращена, почему бы Вам не доплачивать тогда за выполнение дополнительных обязанностей?
СпроситьПомогите мне пожалуйста. Я работаю делопроизводителем. Моё рабочее место в приемной у директора. Директор заставляет меня мыть его посуду и вытирать его рабочий стол. В трудовом договоре про посуду и стол не говориться, в должностной инструкции тоже.
Ирина, здравствуйте! Если Вы приняты на работу делопроизводителем, в Вашем трудовом договоре, естественно, нет указаний на исполнение обязанностей посудомойки и уборщицы, то, конечно, Вы не обязаны убирать за поросенком-директором. Сам пусть убирает, либо нанимает определенного человека и платит ему заработную плату.
Плюс, просить делопроизводителя мыть за собой посуду после обеда - крайне неприлично...Посоветуйте ему ходить в столовую или в кафе, там за ним и уберут...
Удачи Вам!
С уважением,
Харченко О.В.
СпроситьРаботаю в кафе (бывший павильон) продавцом. Предприниматель заставляет мыть полы в помещениях и туалет, ссылаясь на то, что я должна содержать свое рабочее место в чистоте. В моем понимании чистота рабочего места состоит витрина, правильность написания ценников, чистота прилавков и рабочее место, где я непосредственно обслуживаю покупателя. Имею ли я право отказаться? В трудовом договоре не указано, что в мои обязанности входит мытье полов.
Здравствуйте. Вы не обязаны выполнять работу не обусловленную вашим трудовым договором. Это нарушение ваших прав. Продавец продает товар, а техперсонал производит уборку помещения. Ваш работодатель просто решил сэкономить на рабочей единице и соответственно на зарплате работнику который должен заниматься уборкой помещения. С уважением.
СпроситьЯ работаю в баре кухонным работником... кроме обязанностей кухонного работника мне приходится мыть полы в зале бара, туалеты для гостей, окна, стены в зале бара... совместимо ли эти обязанности - кухонного работника и уборщицы зала одновременно если да. то должны ли мне доплачивать за совмещение профессий?
Здравствуйте. Согласно ст. 60.2 ТК РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса). Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ.
Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.
Доплаты регулируются локальными нормативными актами, обратитесь к работодателю.
Спросить
ТО что они состовляют трудовой договор под себя это понятно . экогомят ......но мне бы хотелось уточнить возможно ли совмещать работу ОДНОВРЕМЕННО екхонного работника и уборщицы в туалетах каждые два часа ---еще и расписываться за уборку......как кухонный работник я мою посуду для приготовления порционных заказов - сковородки , прот\вини, кастрюльки , мармитки и всю столовую посуду .....после заказов
Спросить
