Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Подскажите как мне действовать в данной ситуации или как лучше поступить?

27.10.2010, 05:42
• г. Комсомольск-на-Амуре

Я бывший военнослужащий был незаконно уволен, в период судебных разбирательств длившихся пол года устроился на работу к ИП. Сейчас по решению суда меня восстановили на прежней работе и мне нужно явиться на новое место службы. У ИП (был заключен договор о коллективной материальной ответственности), я написал заявление по собственному желанию, но работодатель не хочет увольнять без отработки 2-х недель.

Подскажите как мне действовать в данной ситуации или как лучше поступить?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Денис! Дайте своему работодателю почитать ст.80 Трудового кодекса РФ, в которой сказано, что "...в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.". Вас восстановили на службе.Все! Вы уже служите! А это не допускает возможности продолжения работы где-либо еще вообще, и у этого ИП в частности. Если в предыдущем заявлении об увольнении Вы не указали на это обстоятельство и не обозначили дату увольнения, то подайте еще одно заявление с указанием даты увольнения "сегодня". Не уволит и не произведет расчет - прийдется Вам опять обращаться в суд, трудинспекцию, прокуратуру. И начнется у ИП "веселая" жизнь. Оно ему надо?

Удачи Вам!

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Комсомольск-на-Амуре - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Валентина
14.06.2017, 09:51

Работнику, незаконно уволенному, выплатят компенсацию за время прогула в период судебных разбирательств

Если работника незаконно уволили и он обратился в суд. В период судебных разбирательств, работник устроился на другое место работы. По суду его восстановили на прежнем месте работы. Компенсацию за время вынужденного прогула будет выплачена за все время, пока он судился (т.е. с момента увольнения до решения суда) или с момента увольнения до трудоустройства работника на новое место работы?
Читать ответы (2)
Лейла Юрьевна
08.11.2014, 08:19

Сохраняется ли отработанный период времени для предоставления проезда к месту проведения отпуска при смене работы

Если работник был уволен по собственному желанию с одного места работы и принят на другую работу без перерыва сохранится ли отработанный период времени для предоставления проезда к месту проведения отпуска с предыдущего места работы на новом месте работы. Предыдущим местом работы является администрация города, а новое место работы бюджетное учреждение учредителем которого является администрация города,
Читать ответы (1)
Юлия
28.02.2015, 15:41

Процедура увольнения по собственному желанию без отработки при отсутствии работы по специальности у работодателя

Муж работает по трудовому договору, хочет уволится по собственному желанию без отработки, т.к. на данный момент работы по специальности у работодателя нет - принуждают к другой подсобной работе (убрать двор например) Как нужно написать заявление и имеет ли право работодатель отказать в увольнении без отработки не предоставив работу по квалификации.
Читать ответы (2)
Виталик
29.03.2014, 13:15

Как поступить грамотно после написания заявления о увольнении

Написал заявление по собственному желанию 27 03 2014, 1 апреля нужно выходить на новое место работы, на прежнем месте заставляют отрабатывать, как мне поступить грамотно или уйти на больничный?
Читать ответы (2)
Марина
18.03.2015, 14:50

Могу ли я уволиться с работы без отработки 14 дней, если нашла новую работу? Объяснение ситуации и мои права согласно ТК РФ.

Я хочу уволиться с работы по собственному желанию без отработки 14 дней, так как нашла новую работу, и сегодня я написала заявление на увольнение без отработки, предоставив уведомление с нового места работы о том, что с завтрашнего дня я должна приступить там к работе. Прежний работодатель говорит, что я обязана отработать две недели, заменить меня не кем (по факту - это не так), и уведомление с нового места работы не имеет юридической силы. Разъясните, права ли я в данной ситуации, ведь ч.3 ст.80 ТК РФ содержит нормы, позволяющие работнику увольняться без отработки.
Читать ответы (1)
Елена Алексеевна
14.03.2015, 12:29

Работодатель использует террор на работе - Как защитить себя и сохранить работу?

На работе какой-то террор со стороны работодателя. Увольняют сотрудников без объявления причин, многие пишут по собственному по соглашению сторон, дабы не трепать себе нервы (моему мужу угрожали что служба безопасности все равно нароет, хотя рыть было нечего, и выгонят по статье). Вот и дошла очередь до меня. Уже на мое место подготовлен человек, и работодатель ищет причины чтобы меня уволить. Я являюсь материально ответственным лицом (договор коллективной мат. ответственности). Жду когда мне предложат написать заявление по собственному. Терять работу и свой заработок у меня нет желания. Как лучше поступить? Может после того, как предложат написать заявление сразу в прокуратуру обратиться? Какие доказательства нужно предоставлять в суде, если уволят по статье?
Читать ответы (1)
Elena
22.10.2012, 12:32

Как быстро уволиться с работы без двухнедельной отработки в случае наличия особых обстоятельств?

Как срочно уволиться с работы по собственному желанию без двухнедельной отработки? Я нашла новое место работы и нужно выйти на работу через 1-2 дня, но я еще работаю на прежнем месте работы и заявление об увольнении по собственному желанию я не подавала. По каким основаниям, я могу расторгнуть трудовой договор с работодателем без предупреждения в письменной форме за 2 недели, если я работаю на частного предпринимателя, я разведена и воспитываю одна малолетнего ребенка? Имеют ли они право отказать мне в увольнении без отработки?
Читать ответы (2)
Сергей
05.01.2015, 14:16

Меня восстановили на работу после незаконного увольнения, но руководство навязывает конфликты.

Меня незаконно уволил, но по решению суда восстановили на работу. Через некоторое время руководство начало ко мне придираться по всяким пустякам с целью, что бы я уволился по собственному желанию. Подскажите пожалуйста, что мне делать и как лучше поступить, увольняться пока желания нет, до пен сии осталось 2 года?
Читать ответы (1)
Евгений Сергеевич Антонцев
18.03.2022, 08:27

Могу ли я уволиться по собственному желанию после восстановления на работе через суд?

Возникла такая ситуация, я был уволен по статье, я подал в суд, но работодатель восстановил меня добровольно. Но все равно я с ним судился около 3-х месяцев. Суд удолетворил мои требования. Могу ли я уволиться по собственному желанию, без отработки 2-х недель, если решение суда не вошло еще в законную силу? Повторюсь, я востановлен на работе по инициативе работодателя. Спасибо.
Читать ответы (3)
Ольга
28.02.2022, 07:57

Как бороться с незаконным увольнением - опыт работника и взаимодействие с трудовой инспекцией и прокуратурой

Меня незаконно уволил работодатель. Прокуратура и трудовая инспекция выявила нарушение трудового законодательства в отношении меня. Работодатель восстановил, сегодня я пришла на работу и написала заявление об увольнении по собственному желанию без отработки 2 недели согласно тк. Рф ст. 80, то есть работодатель нарушил тк. Рф. Есть ответ с труд. Инспекции и прокуратуры. Но работодатель сослался, что директор и гендиректор на больничном, а у них прав нет увольнять меня без отработки. На заявлении о принятии поставил подпись юрист. Что теперь делать? Работа фирмы приостановлена, мне предлагают сидеть и заполнять некие журналы. Меня должны уволить по моему заявлению? День в день.
Читать ответы (2)