Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Предусмотрено какое-либо наказание руководителю предприятия за перечисление налогов за сотрудников

27.10.2010, 10:07
• г. Красноярск

Предусмотрено какое-либо наказание руководителю предприятия за перечисление налогов за сотрудников, которые не были устроены официально на работу, сотрудники отказались предоставить документы на устройство, в дальнейшем они совершили хищение денежных средств... ведется уголовное дело.

Добрый день! Предусмотрено какое-либо наказание руководителю предприятия за перечисление налогов за сотрудников, которые не были устроены официально на работу, сотрудники отказались предоставить документы на устройство, в дальнейшем они совершили хищение денежных средств... ведется уголовное дело.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Элеонора! Налоговым кодексом РФ предусмотрена ответственность за уклонение от обязанности уплачивать законно установленные налоги и сборы. Ваш случай под это праовнарушение не попадает. Установленные законом налоги вы уплачивали вовремя и в полном объеме. Не оформив сотрудников официально в ы нарушили трудовое законодательство, но на эту ситуацию нужно смотреть так. Противоправным действием призанется ВИНОВНОЕ действие, т.е. если имеет место и доказана вина лица совершившение правонарушение. Вашей вины в том, что на сотрудников не были оформлены документы нет. Для Вас сотрудники работали официально, вы предоставили им рабочее место, разъяснили им их обязанности, выполняли свои обязанности перед ними: платили зарплату, перечисляли налоги, т.е трудовые отношения между вами были установлены. Просто у Вас не было возможности оформить в установленном порядке кадровые документы на сотрудников, поскольку они уклонялись от предоставления документов необходимых для этого. Вот и все (опять же исходя из формулировки вопроса).

Удачи

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Красноярск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена
15.07.2015, 17:16

Сотрудник, обвиненный в хищении денег клиентов, возмущен служебным расследованием и опасается уголовной ответственности

На работе было служебное расследование. В ходе него сотруднику инкриминировали якобы хищение денежных средств клиентов. В ходе беседы было сказано, что либо возмещаешь денежные средства либо вызываем полицию и уголовное дело. Сотрудником все было возмущена в полном объеме. У клиентов к нему претензий как не было так и не возникло. Могут ли его привлечь к уголовной ответственности? На данный момент сотрудник уволен.
Читать ответы (1)
Людмила Юрьевна
01.07.2014, 08:57

Как правильно уволить сотрудника, против которого заведено уголовное дело за хищение денег на предприятии?

На работника заведено уголовное дело за хищение денежных средств на предприятии. С момента обнаружения хищения работник на работу не выходит уже больше чем 1,5 года, на уведомления не отвечает. Решения суда ещё нет. Можем ли мы уволить такого сотрудника за прогул? Или же ждать решения суда чтобы в дальнейшем уволить за хищение?
Читать ответы (1)
Лиза
16.02.2014, 01:17

Какие документы нужны для подачи иска в гражданский суд после прекращения уголовного дела по амнистии?

Женщина совершила хищение денежных средств, возбудили уголовное дело, доказательства еще не были переданы в суд когда дело прекратили по амнистии, какие документы надо предоставить от следователя, чтобы подать иск в гражданский суд?
Читать ответы (1)
Людмила
01.04.2019, 22:55

Наказание руководителю за присвоение сотруднических денежных средств и распределение неликвидного товара

Предусмотрено какое либо наказание руководителю, если он присваивает денежные средства с каждой заработной платы сотрудников, а так же выдаёт часть зарплаты неликвидным товаром?
Читать ответы (2)
Сергей
22.06.2016, 14:39

Может ли служба безопасности требовать выплаты от сотрудников в связи с кражей в магазине?

В апреле месяце была совершена кража денежных средств из кассы магазина. По факту кражи было сообщено сотрудникам службы безопасности компании а также был вызван наряд полиции. Было возбуждено уголовное дело по факту хищения средств. На данный момент служба безопасности компании требует выплатить денежные средства с сотрудников. Уголовное дело на данный момент не приостановлено. Вопрос: Законны ли требования сотрудников СБ?
Читать ответы (2)
Виталий
02.11.2021, 13:14

Как вернуть похищенные деньги после завершения уголовного дела - советы и инструкции

Помогите пожалуйста советом! Идет дело уголовное по хищению денежных средств физическим лицом похищено 1915000 денег преступник найден ведется уголовное. Вопрос в том что после окончания уголовного дела как вернуть похищенные денежные средства что для этого нужно сделать и как поступить?
Читать ответы (2)
Елена
11.02.2020, 09:56

Бухгалтер рассказал о хищении денег сотрудником, отказавшимся подписать документы на счет 71

День добрый Как быть Предыдущий бухгалтер отразил по сотруднику хищение денежных средств на сч 71 обьяснив что сотрудник отказался подписывать какие либо бумаги - 'Использована информация юридической социальной сети https://www.9111.ru'
Читать ответы (2)
Елена
22.02.2014, 08:30

Несогласие с устным поручением руководителя и проблемы увольнения при объединении предприятий

В настоящее время у нас идет объединение двух предприятий. Я работник одного предприятия, совмещаю должности начальника двух отделов. При этом на предприятии выпущен приказ о командировании на другое предприятие оставшихся не переведенными работников. Мой руководитель, тоже совмещающий должности на обоих предприятиях поручает мне выполнение дополнительной работы на предприятии, на которое я официально не переведена, без оформления каких-либо распорядительных документов. Могу ли аргументированно отказаться от выполнения его устного указания? Могу ли я уволиться с предприятия, на котором официально устроена без согласия непосредственного руководителя, т.к. он не подписывает заявление на увольнение?
Читать ответы (5)
Антон
07.06.2014, 10:09

Как вернуть пропавшие денежные средства с электронного кошелька в сети интернет

У меня пропали денежные средства с электронного кошелька в сети интернет. Было заведено уголовное дело: Хищение денежных средств Сейчас дело было приостановлено по решению суда. Мне необходимо вернуть денежные средства. Куда именно необходимо обращаться и какой перечень документов должен быть?
Читать ответы (2)