Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Скажите пожалуйста, имеет ли право работодатель заставлять работать сутки через сутки при нормальном графике сутки - трое?

19.09.2016, 10:37
• г. Калуга

Скажите пожалуйста, имеет ли право работодатель заставлять работать сутки через сутки при нормальном графике сутки - трое?

Читать ответы (3)
Заставляют работать
Ответы на вопрос (3):

Только по согласованию с работником.

Спросить

Что значит по согласованию? Работодателю достаточно подготовить соответствующий приказ, дать его подписать работнику и всё? Работник не может отказаться от такого графика?

Спросить

Да, примерно так. единственное, не должно быть переработки по часам, но утвержденной норме часов в месяц. Либо, если у ас суммированный учет рабочего времени - смотря какой период предусмотрен

О существенных изменениях в трудовом договоре работодатель должен предупреждать работника не менее, чем за 2 месяца.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Калуга - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Оксана
21.01.2022, 13:31

Медработникам приходится работать на две смены по графику – законно ли это?

Я работаю в медучреждении, сутки через трое по графику, но если кто то уходит на больничный или отпуск, то заставляют по графику якобы работать сутки через двое. Имеют ли право так заставлять работать?
Читать ответы (1)
Гончарова Светлана
10.11.2016, 14:00

Имеет ли право работодатель при сменном графике сутки через трое раскидывать суточное дежурство на три восьмерки?

Имеет ли право работодатель при сменном графике сутки через трое раскидывать суточное дежурство на три восьмерки?
Читать ответы (2)
Евгений
06.04.2018, 18:43

Работодатель предлагает оплачивать смены сторожа по сниженной ставке при смене графика на сутки через трое.

Работаю сторожем сутки через двое. Сейчас попросили работодателя сменить график на сутки через трое. От работодателя получили ответ, что график сутки через трое будет оплачиваться по 0,75 ставки. Прав ли работодатель?
Читать ответы (1)
Игорь
22.07.2019, 06:08

Сколько времени сторожу детсада можно заставлять работать не по графику сутки через трое а сутки км через двое ид.

Сколько времени сторожу детсада можнозаставлять работать не по графику сутки через трое а сутки кмчерез двое итд.
Читать ответы (1)
Сергей
19.09.2014, 21:51

Может ли работодатель уменьшить зарплату при изменении системы оплаты труда?

Скажите пожалуйста, при изменении системы оплаты труда имеет ли работодатель право уменьшать з.плату. (было-оклад 15800 р, станет-ч.т.ставка-84 р.92 коп.) (вр.усл. труда, график-сутки через трое). спасибо.
Читать ответы (1)
Марина
21.04.2020, 15:50

Нарушение графика работы - как защитить свои права в условиях изменений в расписании

У меня в договоре указано, работа по скользящему графику с 40 часовой неделей. Имеет ли право начальник заставлять работать в пятидневку? Если ранее работа была 2\2 и сутки через трое?
Читать ответы (1)