Ситуация с прерыванием стажа - возвращение на работу после декретного отпуска

19.09.2016, 13:25

• г. Москва

Мы многодетная семья, я после выхода в декрет с младшим ребёнком на работу не вернулась (работала Медсестрой в Детском Саду). Уволилась по собственному желанию. Занималась "уходом за ребёнком до 14 лет", но в настоящее время вновь устроилась на работу в Поликлинику Медсестрой (фактически работаю в Школе и в Детском Саду). В Отделе кадров сказали, что стаж у меня прерван, и всё идёт "с нуля"! Правильно ли это?

Читать ответы (5)

Работать в детском саду
Работа в детском саду
Работа медсестры

Ответы на вопрос (5):

Адвокат

Федоровская Н.Р. 4.6

19.09.2016, 13:27,

г. Москва

Да, правильно сказали. Только он (стаж) идет не с нуля, а после перерыва продолжается и идет в общий страховой стаж.

То время которое Вы не работали с трех лет ребенку до 14, в стаж не засчитывается. Это по-моему очевидно.

Спросить

Видимо, неточно сформулировала вопрос... Уточняю: "В Отделе кадров сказали, что стаж у меня прерван, и всё идёт "с нуля" - они имеют ввиду, что расчёт заработной платы будет происходить так, как будто я начала работать "с нуля", а все предыдущие года работы не будут учитываться...

Автор вопроса

Елена

21.09.2016, 10:53,

г. Москва

В Отделе кадров сказали, что стаж у меня прерван, и всё идёт "с нуля"!!! - они имеют ввиду, что расчёт моей Заработной платы будет происходить, как будто я только что начала свою рабочую деятельность, а прошлые года трудового стажа игнорируются!!! Правильно ли это???

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.6

21.09.2016, 14:46,

г. Москва

Нет, это неправильно. Вам ответили выше исчерпывающе.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Автор вопроса

Елена

26.09.2016, 13:15,

г. Москва

Можно ли у Вас узнать на какой закон (статью, норму права) можно сослаться при общении с Отделом кадров, чтобы отстоять свою позицию и доказать их НЕПРАВОТУ???

Спросить