Уволенный сотрудник столкнулся с недостачей и отказом в компенсации за отпуск - Каковы его права и что делать в такой ситуации?

• г. Челябинск

При увольнении обнаружили недостачу, но обходной и зачвление по собственному подписал забрал трудовую, получил расчет без компенсации за неиспользованный отпуск, акта ревизии неподписывал, т.к. его небыло, из за отпуска ревизора. Спустя 2 недели звонок, мол приезжай будем разбираться, потом получишь окончательный расчет. Что делать и как быть? Где гарантии того, что недостача не фальшивая и во что может это все вылезти.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Здравствйте.

Да, работодатель может взыскать в суде или по составу возбудить уголовное дело ст.160 УК РФ

Спросить

Окончательный расчет должны были выдать в последний рабочий день. Ревизия и расчет между собой не связаны. Удерживать расчет работодатель не вправе. Пишите жалобу в инспекцию труда.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Доказать недостачу очень трудно. Практически невозможно уже в Вашем случае. Никуда приезжать не надо. Требуйте выплаты остатка заработка Вам на карту либо обращайтесь в суд.

Спросить

Челябинск - онлайн услуги юристов