
Угрозы и давление на беременную сотрудницу - как реагировать и защититься?
Последний визит сегодня, 09:40 г. Бердск.
Еще ▼ Оплатить услуги юриста
21.09.2016
Ольга сегодня, 09:19
Здравтсвуйте! Ситуация в следующем, в данный момент я нахожусь на больничном по сохранению беременности. К сожалению это третий больничный с мая месяца, но так сложились обстоятельства, моя операция, тяжелая болезнь мамы и теперь вот я забеременнела. В компании я проработала 10 лет, добросовествно и с полной отдачей, не злоупотребляла больничными и считалась хорошим ответственным сотрулником, прошла все ступени повышения, сейчас занимаю должность управляющего магазином в крупной федеральной компании, узнав о моем больничном директор начала вести себя по хамски, как только мне дали больничныц я появилась на работе, где она на меня кричала (правдивее орала), говоря о том что я не справляюсь со своими обязанеостями, что мне абсолютно все равно на эту работу, что я все спланировала, при этом она знала, что я полодении и с угрозой выкидыша., и сквзала: пиши заявление о переводе на низшую должность, я ей сказала на время моего отсутствия можно взять сотрудника по срочному ТД,на что она еще добавила есои так то я урежу тебе размер ЗП до минимума, а я сотрудник 1 категории с наивысшей ЗП.Я повернулась молча и ушла, с того момента две недели уже лежу в больнице, и не знаю как себя вести дальше. Может ли она принять какие то меры за моей спиной.
Никаких заявлений не пишите, уволить Вас в положении, никто не сможет, а если уволят восстановитесь , и заработную плату не снизят,
Ст.261 ТК РФ
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 89 из 47 431 Поиск Регистрация
Томск - онлайн услуги юристов
