Вопросы увольнения продавца при закрытии торговой точки и возможных альтернативных предложений работы
Продавец увольняется в связи с закрытием торговой точки, до это предложили другое место работы в офисе, не согласилась, просит уволить без отработки, могу я ей предложить отрабатывать на другой точке и если она опять откажется как быть.
если точка закрылась должны уволить по сокращению численности--увольняйте по соглашению сторон с выплатой компенсации например.
СпроситьЕсли торговая точка закрыта, то работника обязаны уволить в связи с сокращением штата, о чем обязаны предупредить письменно под роспись не менее чем за два месяца. ст. 180 ТК РФ. При этом работнику должны быть предоставлены гарантии и компенсации в соответствии со ст. 178 ТК РФ.
Если хочет уволиться досрочно по собственному желанию без причитающихся выплат по сокращению, то обязана предупредить не менее чем за две недели согласно ст. 80 ТК РФ. Но можете уволить и без отработки. Предложить отрабатывать на другой точке не можете, поскольку перевод на другую работу возможен только с согласия работника. ст. 72.1 ТК РФ.
А если требует увольнения по соглашению сторон с выплатой компенсации эквивалентной выплатам по сокращению, то дата увольнения оговаривается в самом соглашении.
СпроситьЧелябинск - онлайн услуги юристов
Может ли руководство отправить сотрудника на другую точку работы после написания заявления об увольнении?
Что делать, если арендатор без предупреждения прекращает договор аренды торговой точки в другом городе
