Нужно ли писать заявление об уходе на декретный отпуск в случае закрытия ИП - права и обязанности сотрудника
Я работаю у ИП.Организация закрывается не по ликвидации и они всех заставляют писать заявление по собственному желанию, в том числе и меня, но в декабре месяце мне нужно идти в декретный отпуск. Как мне быть? Что они обязаны сделать в данной ситуации или мне нужно будет обращаться в прокуратуру? Заявление я писать не буду, уволить они меня не могут.
Заявление по собственному желанию - не пишите. Если ИП не закрывается, Вас не уволят
Спросить
Они должны уволить сотрудников в связи с ликвидацией, с соблюдением ст 178,180 ТК РФ , предварительно уведомив работников письменно за 2 месяца.
Вы должны жаловаться в трудовую инспекцию.
Если вас уволят- можете признать увольнение незаконным в судебном порядке, в течение 1 месяца со дня увольнения.
Спросить
В данной ситуации вы имеете право не писать никаких заявлений и вас могут уволить только в связи с сокращением с соблюдением всех требований закона и ваших прав на выплаты, предусмотренный ст.178 ТК РФ.
Спросить
Работаю в ИП, нахожусь в декрете. Попросили написать заявление по собственному желанию в связи с закрытием. Мне подсказали, что лучше писать заявление в связи с ликвидацией предприятия, так как написав по собственному я могу потерять какие-то выплаты. Подскажите пожалуйста как мне быть в этой ситуации и как правильно писать заявление чтобы не потерять выплат, и какие мне положены выплаты?
Работодатель закрывает ИП и заставляет писать заявление по собственному желанию, как быть? И как лучше поступить чтобы стать тогда на учёт в центр занятости?
Я работаю у ИП.Организация закрывается не по ликвидации и они всех заставляют писать заявление по собственному желанию, в том числе и меня, но в декабре месяце мне нужно идти в декретный отпуск. Как мне быть? Что они обязаны сделать в данной ситуации или мне нужно будет обращаться в прокуратуру?
Фирма на ликвидации, а заставляют писать на увольнение по собственному желанию, могу ли я требовать, что уволили именно из за ликвидации фирмы?
Организация меняет юр.лицо. Заставляют писать заявление по собственному желанию. Встречное заявление о принятии в другое юр.лицо. Но в новом штатном расписании меньшее количество работающих. Могут новое заявление о принятии на работу многим просто не подписать. Что делать в такой ситуации.
