Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Необходимо ли официальное оформление на работу, если я буду работать всего 3 дня на время болезни сотрудника?

22.09.2016, 09:02
• г. Санкт-Петербург

Необходимо ли официальное оформление на работу, если я буду работать всего 3 дня на время болезни сотудника?

Читать ответы (3)
Официальное оформление
Официальная работа
Будет работать
Ответы на вопрос (3):

Оформление обязательно согласно ТК

Спросить

Если все официально то да необходимо, в ваших интересах, если доверяете работодателю и работнику которого будете подменять договоритесь проработать без трудоустройства.

Спросить

Здравствуйте!

В принципе да, срочный трудовой договор либо совместительство. Можно и договор подряда заключить на выполнение определенной работы.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги