Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Возможно ли мне восстановиться на работе и на какие компенсации в этом случае я могу рассчитывать?

29.10.2010, 09:06

• г. Москва

Меня уволили с работы по сокращению. Сократили Управление полностью, переведя нужных сотрудников временно в другие подразделения, а нежелательным выдали уведомления о сокращении которые вынужденно были подписаны. В уведомлении о сокращении указано, что должность сокращается и на предприятии больше нет соответствующих должностей (я занимал должность начальника управления; численность предприятия около 1500 сотрудников). Приказ об увольнении датирован 10 июля 2010 г. В настоящее время формируется новое Управление, причем со схожим названием и схожими функциями и временно переведенные сотрудники назначаются вновь.

Каким образом в моей ситуации я могу защитить свое право, т.к. считаю сокращение незаконным, т.к. проведено оно намеренно с целью избавится от неугодных сотрудников?