Денис
20.11.2013, 10:05
Может ли работодатель уволить работника за прогулы, если он заявил о болезни после намеренных пропусков работы?
Читать ответы (4)
Может ли ИП уволить работника без причины.
Нет, не может. Должны иметься основания, предусмотренные ТК РФ
СпроситьНет. Увольнение по инициативе работодателя возможно только в случаях, перечисленных в ст. 81 Трудового кодекса
СпроситьНе может. Исчерпывающий перечень оснований для увольнений приведет в ТК РФ.
Спросить