Эти обстоятельства выяснились при проверке органами ФСБ, что и послужило основанием отказа в допуске к государственной тайне.
Заведующая делопроизводством воинской части Протасова, уволенная по собственному желанию, обратилась с иском к райвоенкомату о восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула и возмещении морального вреда. В судебном заседании выяснилось, что первоначально трудовой договор с Протасовой был расторгнут по инициативе работодателя в связи с прекращением допуска к государственной тайне. Как пояснил представитель работадателя, заполняя документы при приеме на работу, Протасова не указала послебрачную фамилию матери, не упомянула об отчиме и сестре. Эти обстоятельства выяснились при проверке органами ФСБ, что и послужило основанием отказа в допуске к государственной тайне. Однако по настоятельной просьбе Протасовой военный комиссар согласился расторгнуть договор по другому основанию - по инициативе работника. Истица собственноручно написала заявление по собственному желанию, и в тот же день была уволена по п.3 ст.77 ТК РФ.Протасова утверждала, что не хотела подавать заявление, но была вынуждена это сделать, к тому же ее уволили без отработки двухнедельного срока. Она просила признать оба приказа об увольнении не соответствующими законодательству и восстановить ее в прежней должности.
Какое решение подготовит суд?
Елена
Согласно ст. 80 ТК РФ По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Если она в день увольнения получила окончательный расчет, есть шанс выиграть дело.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 90 из 47 429 Поиск Регистрация
Можга - онлайн услуги юристов
Павлова обратилась в суд, требуя восстановления на работе и выплаты времени прогула

Уволена на испытательном сроке из-за беременности - правомерен ли отказ государственного инспектора труда?
Она написала заявление на увольнение с работы по сокращению без отработки по соглашению сторон.
Правомерность признания увольнения по соглашению сторон незаконным - нарушение процедуры и возможные компенсации для работника
Першина подает иск о восстановлении на работе и компенсации морального вреда против МУ «Комплексный центр социального
Можно ли уточнить и дополнить исковые требования после устройства к новому работодателю?
Спор на тему увольнения работника по собственному желанию - нарушены ли трудовые нормы?
Невыполнение решения суда о восстановлении работника - как определить длительность невосстановления на прежней работе?
