Происшествие на работе в Бангладеш - поиск совета по получению копий документов и возможности обращения в суд
Хотел описать ситуацию, произошедшую со мной и спросить совета.
Я по трудовому договору находился на работе в Бангладеш. Работа по ведению авторского надзора при строительстве атомной станции. В не рабочее время в жил поселке меня один из сожителей уговорил побороться на руках, в результате чего сломал плечевую кость. Была создана комиссия и собраны показания свидетелей и мои собственные.
Вопросы:
1. Имею ли я право на получение копий объяснительных и акта расследования.
2. Правомочно ли мое обращение в суд с иском к человеку сломавшему мне руку и каковы возможные результаты.
Имею ли я право на получение копий объяснительных и акта расследования.
Имеете.
Правомочно ли мое обращение в суд с иском к человеку сломавшему мне руку и каковы возможные результаты.
Правомочно. Возмещение расходов на лечение и компенсация морального вреда (по законодательству Российской Федерации).
Спросить
Добрый день! Обращайтесь с письменным заявлением, ознакомитесь с делом в своего работодателя. Что касается иска, то скорее всего будет отказ, данные действия расценят как спортивный интерес, а травмы в спорте происходят без вины, если не было злого умысла.
Спросить
Ситуация такая: знакомый скончался на работе (работал охранником) экспертиза показала что был сердечный приступ от алкогольного опьянения. На рабочем месте была создана комиссия по расследованию НС после смерти спустя 2 месяца. Родственники в комиссии не участвовали по состоянию здоровья, но просили выслать акт о расследовании НС. Работодатель после проведения расследования отказался выдать акт объясняя что акт не выдается. Прав ли работодатель в данной ситуации.
Нет, не прав
ТК РФ Статья 230. Порядок оформления материалов расследования несчастных случаевРаботодатель (его представитель) в трехдневный срок после завершения расследования несчастного случая на производстве обязан выдать один экземпляр утвержденного им акта о несчастном случае на производстве пострадавшему (его законному представителю или иному доверенному лицу), а при несчастном случае на производстве со смертельным исходом - лицам, состоявшим на иждивении погибшего, либо лицам, состоявшим с ним в близком родстве или свойстве (их законному представителю или иному доверенному лицу), по их требованию. Второй экземпляр указанного акта вместе с материалами расследования хранится в течение 45 лет работодателем (его представителем), осуществляющим по решению комиссии учет данного несчастного случая на производстве. При страховых случаях третий экземпляр акта о несчастном случае на производстве и копии материалов расследования работодатель (его представитель) в трехдневный срок после завершения расследования несчастного случая на производстве направляет в исполнительный орган страховщика (по месту регистрации работодателя в качестве страхователя).
Вы можете подать жалобу в прокуратуру и ознакомиться с данным актов в трудовой инспекции, так как она должна была проводить расследование.
Спросить
Пишите жалобы в ГИТ и прокуратуру. Работодателем нарушены сроки и не выдан акт Н-1 родственникам.
Акт о несчастном случае на производстве (Форма Н-1)
Важнейшим документом среди материалов расследования несчастного случая на производстве является акт о несчастном случае на производстве формы Н-1. Этот акт является документом, подтверждающим факт несчастного случая, и содержит основные выводы комиссии по расследованию несчастного случая на производстве.
В соответствии со ст. 230 Трудового кодекса РФ, а также п. 26 Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, утвержденного Постановлением N 73, акт о несчастном случае на производстве формы Н-1 оформляется только при условии, что комиссия признала произошедший с работником несчастный случай производственным, а последствием данного несчастного случая явились:
либо перевод работника на другую работу (по заключению медицинского учреждения);
либо временная нетрудоспособность работника на срок не менее одного дня, подтвержденная больничным листком. В случаях, когда предоставить листок нетрудоспособности нет возможности, - разрешается подать табель учета рабочего времени, а копию больничного донести позже;
либо стойкая утрата работником профессиональной трудоспособности (устанавливается по заключению медико-социальной экспертизы);
либо его смерть.
По общему правилу акт о несчастном случае на производстве формы Н-1 оформляется в трех экземплярах:
первый остается у работодателя и хранится в течение 45 лет;
второй выдается работнику (его представителю или иждивенцам);
третий экземпляр акта Н-1 направляется в исполнительный орган страховщика, если несчастный случай на производстве произошел с работником, подлежащим обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве или профессиональных заболеваний.
Акт о несчастном случае на производстве является завершающим документом в расследовании несчастного случая, а потому его содержание должно соответствовать сведениям, содержащимся в других документах.
Форма акта о несчастном случае на производстве утверждена Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 24.10.2002 № 73.
Сроки расследования несчастного случая на производстве
Согласно статье 229.1 ТК РФ расследование несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили легкие повреждения здоровья, проводится комиссией в течение трёх дней. Расследование несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастного случая (в том числе группового) со смертельным исходом проводится комиссией в течение 15 дней.
Несчастный случай, о котором не было своевременно сообщено работодателю или в результате которого нетрудоспособность у пострадавшего наступила не сразу, расследуется в порядке, установленном Трудовым Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, по заявлению пострадавшего или его доверенного лица в течение одного месяца со дня поступления указанного заявления.
При необходимости проведения дополнительной проверки обстоятельств несчастного случая, получения соответствующих медицинских и иных заключений указанные в статье 229.1 ТК РФ сроки могут быть продлены председателем комиссии, но не более чем на 15 дней. Сроки расследования так же могут продлеваться в связи с получением ответа из организаций, осуществляющих экспертизу, органов дознания, органов следствия и суда.
Спросить
Здравствуйте.
Обстоятельства вопроса вызывают сомнения в объективности этого расследования.
Выдать акт обязан работодатель БЕЗУСЛОВНО.
ТК РФ Статья 230. Порядок оформления материалов расследования несчастных случаев
Работодатель (его представитель) в трехдневный срок после завершения расследования несчастного случая на производстве обязан выдать один экземпляр утвержденного им акта о несчастном случае на производстве пострадавшему (его законному представителю или иному доверенному лицу), а при несчастном случае на производстве со смертельным исходом - лицам, состоявшим на иждивении погибшего, либо лицам, состоявшим с ним в близком родстве или свойстве (их законному представителю или иному доверенному лицу), по их требованию.
ВОЗМОЖНО есть основания и для проведения проверки всех обстоятельств дела представителями следственного комитета.
СпроситьПризнан проф больным в декабре 2018. была создана комиссия и расследование на работе. В результате расследования составлен акт о профзаболеваниеи и подписан работодателем, а так же отправлен в роспотребнадзора по г. Норильск, 26 февраля 2019 г. роспотребнадзор бездействовал до 26 сентября, при моем обращении заявил что акт не подписан работодателем, через неделю заявили что работодатель отказался подписывать акт. При моем обращении на работу выяснилось что акт с 26 февраля в роспотребнадзора подписанный предоставив соответствующий документ. Как заставить работников роспотребнадзора работать, осталась потпись гл. Врача по Красноярском краю, и наказать за бездействие.
Я работаю в строительном магазине, должность грузчик, при работе я использую ушм (болгарку) нарезаю металопрокат, при этом рабоче место не оборудовано.
В трудовом договоре не предусмотрена работа с УШМ, работодатель отказывается выдать наряд задания на работу. Имею ли я право отказаться от выполнения работы
Допуска работы с УШМ у меня нет.
Работал в организации по договору на оказание услуг. Работа заключалась в техническом обслуживании здания с целью бесперебойной работы организации. В договоре было указано мое рабочее время и сумма оплагы. К сожалению 5 дней провел на больничном. Акт приемки работ организацией подписан, замечаний по сделанной работе нет. Сумму оплаты за сделанную работу мне уменьшили ппропорционально отработанному времени, больничный лист не оплатили. Законно ли это?
Я-исполнитель, заключил с заказчиком договор на оказание услуг авторского надзора. Проектная документация была оплачена по договору. Акт сверки выполненных работ был подписан исполнителем. Заказчик подписывать отказался. Услуги авторского надзора были завершены 01.01.2021 и оплачены в полном объеме, но акт сверки выполненных услуг авторского надзора Заказчиком не оформлен. Договор на ведение авторского надзора в 2022 г. Заказчиком не оформлен. Проектные решения заказчик менял ежемесячно. За этот период проводилась корректировка проектной документации и ведение авторского надзора по устной просьбе заказчика. Стоимость услуг составила n-количество рублей. Заказчик утверждает, что все выплатил. Помогите написать претензию БЕСПЛАТНО. В суд обращаться пока что не будем.
Правилами сайта не предусмотрено написание документов БЕСПЛАТНО, для лиц осуществляющих коммерческую деятельность.
Спросить
Претензию бесплатно - юристы на халяву здесь не работают. В палату адвокатов идите, может там помогут.
СпроситьПолучил производственную травму в результате н.с., по выходу с больничного меня уволили. Комиссия по расследованию н.с. установила мою вину. С выводами комиссии я не согласен. Подал заявление в суд о незаконном увольнении и признании результатов расследования н.с. неправильными (хотел, чтобы в расследовании н.с. принял участие инспектор ГИТ). В судах первой и второй инстанций мне отказали как в восстановлении на рабочем месте, так и в повторном расследовании н.с. с привлечением инспектора ГИТ. Своей вины в получении травмы не вижу. Что делать, подскажите пожалуйста!
Прежде чем подавать иск, нужно было тогда с этим вопросом обращаться. А сейчас поезд ушел.
СпроситьНа рабочем месте рабочий (коллега) намеренно сломал мой личный рабочий инструмент (попрановский резак стоимость 1 500 т.р) в результате я потерял рабочее время. Надень 1 500 т.р Что мне следует делать куда обратится и какой будет результат?
Вы вправе обратиться в суд исходя из следующего.
В соответствии со ст. 46 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод.
В соответствии с п. 1 ст. 3 ГПК РФ заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенные либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.
Для предъявления иска Вам необходимо ознакомиться со ст. 131-132 ГПК РФ.
Спросить
Пишите ему претензию что бы возместил ущерб , дальше пишите иск в суд. Желательно свидетелей найти.
СпроситьС 23 февраля 2011 года я работаю в ОООХенкель Рус. Работа по трудовому договору.
При вопросе есть ли у нас больничный нам сказали что он не оплачивается.
Трудовой договор у меня на руках там про больничный ничего не сказано.
8 апреля по дороге с работы - я ехала на маршрутке и в результате её резкого торможения получила травму шеи, в результате чего провела неделю в больнице.
Следовательно на работу не ходила. Должны ли мне оплачивать в такой ситуации больничный?
И считается ли это производственной травмой?
Маргарита Яновна!
Поскольку у Вас заключен трудовой договор, вы являетесь застрахованным лицом и оплатить больтничный работодатель Вам обязан, тем более, что такие выплаты производятся не за счет работодателя (в большей части). Такая травма должна быть признана страховым случаем, поскольку получена по пути сработы.
СпроситьРаботаю в школе, на перемене один ученик толкнул другого, в результате ученик сломал руку, провели расследование, через месяц другой ученик возвращаясь со столовой бежал и подскользнулся, в результате чего сломал руку, какое наказание предусмотрено для меня как учителя за повторный несчастный случай?
Ситуация такая: мне делали кесарево сечение и в результате которого моему сыну сломали руку (плечевую кость), за шесть дней врачи так и не определили перелом отправили в областную больницу где определили перелом плечевой кости правой руки и наложили гипс. На тот момент ребенку было всего шесть дней от рождения. В гипсе пробыл три недели. Затем нас направили на массаж. Муж написал заявление в прокуратуру чтобы рассмотрели нашу ситуацию, но там как то неохотно все продвигается. Вопрос такой - можем ли мы подать в суд на моральный ущерб? Заранее спасибо.
Здравствуйте, Светлана.
Да можете, вам следует составлять исковое заявление о возмещении морального вреда и направлять данное заявление в суд.
Если будет нужна помощь в решении данного вопроса, обращайтесь, буду рад Вам помочь.
Спросить
