Какие негативные последствия от решения суда может иметь работодатель?
• г. Ижевск
Работник у ЧП (срочный трудовой договор) переведен с должности директора магазина на должность старшего продавца без потери в зарплате в мае. С переводом согласен не был, но проработал в этой должности до сентября, В сентябре уволился и сейчас угрожает судом из-за несогласия с переводом. Какие негативные последствия от решения суда может иметь работодатель?
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
Адвокат
Румянцев В.Л.
03.10.2003, 19:31,
г. Санкт-Петербург
Думаю, что никаких. У работников частного предпринимателя должностей быть не может, так как ЧП осуществляет предпринимательскую деятельность без образования организации. Нет организации - нет должностей - нет перевода.
СпроситьИжевск - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Аня
14.10.2015, 12:43
Невыплата заработной платы и задержка выдачи трудовой книжки - мои права и как действовать?
Читать ответы (1)

Андрей
17.02.2021, 10:54
Несправедливое переведение на должность подсобного рабочего - Что делать
Читать ответы (2)
МакС
02.12.2011, 17:44
Судебный спор - Как доказать свою зарплату в трудовом деле охранника
Читать ответы (1)

Татьяна
09.10.2014, 20:34
Сокращение должности архивариуса - нужно ли увольнять работника?
Читать ответы (2)
Маша
16.06.2012, 11:40
Нужно ли заключать срочный трудовой договор при временном сокращении должности?
Читать ответы (1)
Вадим
10.03.2016, 20:57
Возможно ли перезаключение срочного трудового договора при наличии бессрочного и сокращении должности?
Читать ответы (7)
Николай
13.11.2017, 15:31
Работодатель предлагает мне должность директора после расторжения договора на совмещение должности коммерческого директора
Читать ответы (2)
Маша
16.06.2012, 14:10
Моя должность сократилась и меня перевели на должность временно отсутствующего работника (в отпуске по уходу за
Читать ответы (1)
Татьяна
27.07.2017, 10:43
Осуществление перевода с бессрочной административной должности на срочную должность доцента - возможно ли это и как оформить?
Читать ответы (1)