Сергей
23.06.2015, 02:13
Как защитить себя от угрозы увольнения из-за частого больничного с маленьким ребёнком на работе в частной компании
Читать ответы (1)
Знакомый работает в ЖЭУ плотником, жена не путевая, ребёнок часто болеет, вынужден часто ходить на больничный с ребёнком, у самого имеется инвалидность. На работе пугают увольнением или переводом в другое место. Законно ли это?
Нет, незаконно, поскольку имеет место уважительная причина пропуска работы.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 51 из 47 431 Поиск Регистрация
